Возможность отработки времени, затраченного на медицинские процедуры и уколы в рабочее время при 5-дневной рабочей неделе

Я работаю учителем, беременная. Должна ли я при 4-х часовом рабочем графике в каникулярное время, отрабатывать время проведенное на плановом визите к врачу? При этом если врач принимает с обеда то отработать просят с утра, а если врач с утра, то отработать после обеда. Тогда получается при 4-х часовом рабочем дне беременная не может воспользоваться статьей 254 ч.3 ТК РФ? Все справки о посещении врача и заявление с просьбой освободить от работы в нужный день есть. Спасибо.

Я работаю и стою на учете в жк по беременности. Работаю полный рабочий день и неделю. С работы отпрашиваться к врачу приходится за несколько дней, а потом еще и отрабатывать «пропущенное» время. Т.е. была у врача 2 часа изволь их отработать в другой день. Законно ли это? и еще я слышала, что время, проведенное у врача, по ТК РФ должно оплачиваться как обычные рабочие часы. Не помню только номер статьи. Но на работе говорят, что это ерунда. Подскажите, прав ли мой работодатель, что так делает?

У нас предусмотрено несколько графиков работы: суточники,2\2 (по 11 ч), пятидневка. У ВСЕХ БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПО ПЯТИДНЕВКИ! Приходится работникам дополнительно выходить на работу, чтоб нагнать недостающие часы. Правомерно ли это со стороны работодателя?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста - инвалиду третьей группы (ИБС) врач назначил уколы, которые будут делать в поликлинике и заплатил больше трех тысяч. Имеет ли он льготы на бесплатные эти процедуры?

Сын стоит на учете у психиатра, работает, но время раз в месяц делать укол неудобно, приходиться отпрашиваться с работы, могу я (мама) делать уколы сама? И второй вопрос: Как сняться с учета?

Отец проживает в деревне, инвалит, не ходит! Врач назначил уколы, но в деревне нет ставки медсестры! Должна ли районная поликлиника предоставить медсестру бесплатно? Врач в деревне, только платно согласен делать уколы! Как нам поступить и куда обратиться?

Я нечётко сформулировала предыдущий вопрос, дело в том, что на уколы приходиться ходить в рабочее время, это не нравится начальству.

Я в марте родила ребенка, по достижению 1 мес. необходимо было пройти с ребенком определенных врачей. В том числе и невропотолога. В нашем городе такова врача нет, нас направили в соседний город к платному врачу, мы съездили нам поставили диагноз. Назначили уколымы прокололи курс, после поехали на повторный прием, нам сказали, что у нас ухудшения и назначили более сильнве уколы, при этом, врач сказала, что один из уколов аллергенный и что может быть реакция, но какая именно не уточнила. Просто сказала, что если начнут появляться красные пятно вызвать скорую. Еще она поинтересовалась кто будет делать уколя, я ответила, что мы нанимаем мед. сестру на дом. На следующий день купив лекарства мы сделали укол, у ребеночка пошла такая сильная реакция (отек дыхат. Путей), что его еле-еле откачали в реанимации. Врачи сказали, что если б скорая опоздала всего лишь на 1 мин. ребенка бы спасти не удолось. После этого случая у меня пропало грудное молоко. Спустя неделю мы съездили в другой город, в детскую обл. больницу. Нас смотрела зав. отд. неврологии (причем этот врач уже был проверен, мы ездили к нему с первым ребенком)., она нам поставленный ранее диагноз не подтвердила. Сегодня мы опять ездили к ней на прием и нам дали справку о том, что ребенок здоров и поставленный ранее другим врачем диагноз был неверен. Мне просто не понятно, почему первый врач кот. поставил такой диагноз и начначил такие сильные уколы (причем эти уколы назначают детям с 10 лет.. а моему ребенку на тот момент было 3 мес.) не предупредила, о таких последствиях, и почему не посоветовала сделать хотя бы первый укол в поликлинике в пресудствии враче? Как я могу наказать этого врача и возместить все мотериальные затраты на лекарств (около 2000 руб), на оказание услуг др. врача (5000 руб), и конечно же моральный ущерб, ведь я потеряла молоко, да и ребенок теперь постоянно на противоаллергенных препапатах. Подскажите пожалуйста!

У меня такой вопрос. Я работаю учителем в школе, все будние дни, с утра и до 15.00 часов. Сейчас нахожусь в положении. Только встала на учет. И, соответственно, теперь мне нужно ходить на приемы к врачу, сдавать анализы, делать УЗИ и т.д. И все это в будние рабочие дни. Подскажите, каким образом меня должны отпускать в рабочее время, и как я должна поступать в данной ситуации. Заранее благодарю за ответы!

Мне назначили амбулаторное лечение. Нужно сделать один раз 2 внутривенных укола. Уколы делают в поликлинике, но в выходные она не работает, имеют ли право на скорой помощи отказать в уколе?