Если временно исполнять (совмещать) обязанности заведующей (при отсутствии работника) нужно ли заявление?
Если временно исполнять (совмещать) обязанности заведующей (при отсутствии работника) нужно ли заявление?
Здравствуйте, уважаемая гость
Нет конечно, не нужно заявление
Надо просто заведующей возложить обязанности в заявлении, а работник должен дать согалсие
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте!
В связи с временным исполнением обязанностей по другой должности должен быть издан внутренний приказ организации.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Доброго времени суток. Работодатель временно без согласия работника может переместить, но не возложить дополнительные функции, тогда потребуется заявление от вас. Удачи вам.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая гость
В данном случае обязательно письменное согласие необходимо.
Надо его написать прямо на заявлении заведующей
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
В учреждении заведующею структурного подразделения ставят заместителем руководителя учреждения, на освобожденное место (заведующим) некого поставить. Вопрос: Может ли заместитель руководителя совмещать свою прежнею должность заведующего, или другой заведующий совмещать (исполнять обязанности) заведующего структурного подразделения?
В учреждении заведующею структурного подразделения ставят заместителем руководителя учреждения, на освобожденное место (заведующим) некого поставить. Вопрос: Может ли заместитель руководителя совмещать свою прежнею должность заведующего, или другой заведующий совмещать (исполнять обязанности) заведующего структурного подразделения?
Большое спасибо.
Если работник работает на 0,5 ставки, то может ли он временно исполнять обязанности работника находящегося в отпуске на целую ставку?
Ситуация такая: работнику оформлено исполнение обязанностей за руководителя. Далее работника направляют в командировку. Может ли работник исполнять обязанности из командировки? Есть ли особенности, если работник, который находится в одном регионе и исполняет обязанности за работника в другом регионе?
Если работник устроился временно, на время отсутствия основного работника, можно ли на него возложить еще обязанности по другой должности?
Может ли работник, имеющий более низкую квалификацию исполнять обязанности временно отсутствующего работника, имеющего более высокую квалификацию? (В моем случае может ли бухгалтер 2 категории исполнять обязанности бухгалтера 1 категории, не противоречит ли это ТК РФ?)
Если работнику не дают исполнять на работе его упрямы должностные обязанности поручая это другим сотрудникам, но при этом исправно платят заработную плату то может ли работник обжаловать такие действия работодателя? Работник сам хочет исполнять свои непосредственные обязанности прописанные в договоре.
Я на предприятии год назад, написал заявление об исполнении обязанности мастера на время отсутствия основного работника. Как долго могу я исполнять обязанности? Через какое время после написания заявления, работодатель обязан перевести меня на должность мастера? Заранее благодарю. С Уважением Антон.
Может ли временно исполняющий обязаности главы уволится по собственному желанию? Гшава сложил полномочия и кого можно назначить на временно исполнять обязанности?
