Здравсвуйте!
4.12.2008 меня приняли на работу в качестве бармена
1.10.2009 меня повысили в должности и я написала заявление на перевод в новую должность.
С 13.05.2010 по 20.05.2010 я выходила в отпуск и мне выплатили отпускные за эту неделю отпуска. Больше в отпуск я не выходила и компенсацию за неиспользуемый отпуск не получала. Работаю по настоящее время.
Сейчас нашла новую работу. Скажите пожалуйста, положена ли мне денежная компенсация за все неиспользованные отпуска или все уже сгорело?
Второй вопрос: Как мне сейчас лучше уволиться: просто написать заявление на увольнение или же лучше написать на отпуск с последующим увольнением?
И еще такой вопрос: Если я напишу заявление на отпуск, смогут ли меня устроить на новой работе или нужно будет подождать когда этот отпуск пройдет? Спасибо!
Добрый день.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска - ст.127 Трудового кодекса (расчет компенсации идет по среднему заработку).
Если вы напишете заявление на отпуск с последующим увольнением, то ваши документы будут вам предоставлены в день увольнения, т.е. на новую работу вы можете устроиться во время отпуска, но скорее всего работодатель возьмет вас по совместительству (так как трудовую вы ему не сможете предоставить до увольнения).
Решать что лучше в данном случае вам:
либо отпуск (если вас будут ждать на новом месте - т.е. есть риск не устроится в итоге на новую работу)
либо компенсация и сразу работа, где право на отпуск возникнет только по истечение 6 месяцев (если об ином не договоритесь с работодателем).
Спросить
