Скажите пожалуйста, положена ли мне денежная компенсация за все неиспользованные отпуска или все уже сгорело?

• г. Нижнекамск

Здравсвуйте!

4.12.2008 меня приняли на работу в качестве бармена

1.10.2009 меня повысили в должности и я написала заявление на перевод в новую должность.

С 13.05.2010 по 20.05.2010 я выходила в отпуск и мне выплатили отпускные за эту неделю отпуска. Больше в отпуск я не выходила и компенсацию за неиспользуемый отпуск не получала. Работаю по настоящее время.

Сейчас нашла новую работу. Скажите пожалуйста, положена ли мне денежная компенсация за все неиспользованные отпуска или все уже сгорело?

Второй вопрос: Как мне сейчас лучше уволиться: просто написать заявление на увольнение или же лучше написать на отпуск с последующим увольнением?

И еще такой вопрос: Если я напишу заявление на отпуск, смогут ли меня устроить на новой работе или нужно будет подождать когда этот отпуск пройдет? Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска - ст.127 Трудового кодекса (расчет компенсации идет по среднему заработку).

Если вы напишете заявление на отпуск с последующим увольнением, то ваши документы будут вам предоставлены в день увольнения, т.е. на новую работу вы можете устроиться во время отпуска, но скорее всего работодатель возьмет вас по совместительству (так как трудовую вы ему не сможете предоставить до увольнения).

Решать что лучше в данном случае вам:

либо отпуск (если вас будут ждать на новом месте - т.е. есть риск не устроится в итоге на новую работу)

либо компенсация и сразу работа, где право на отпуск возникнет только по истечение 6 месяцев (если об ином не договоритесь с работодателем).

Спросить
Пожаловаться

Я работаю 1,5 года. В прошлом году 2011 я выходила в отпуск на 3 недели. В этом 2012 году я еще не выходила в отпуск. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию. И по 127 ст. ТК мне должны компенсировать отпуск - 28 календ. Дней. Так? В 127 ст. так же сказано По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.

Т.е. по моему заявлению я могу уйти в отпуск (все 28 дней) с последующим увольнение?

Что мне выгоднее: уволиться до отпуска и получить компенсацию за неиспользованный отпуск или выйти в отпуск с последующим увольнением?

Могут ли мне отказать в предоставлении полного (28 дней) отпуска?

Спасибо!

Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию.

Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010.

Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения?

Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года.

Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента.

С уважением,

Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.

Такой вопрос.

Я увольняюсь по собственному желанию. Есть неиспользвоанный отпуск за 2003 - 2 недели за 2002 - 3 недели за 2001 - 2 недели

Неиспользование отпуска никакими документами не оформлено, - просто не брал "зимнюю" часть отпуска.

Вопрос - обязаны ли мне выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска?

Администрация соглашается оплатить только за 2003 год.

В качестве жеста "доброй воли" мне предлагают дополнительно к компенсации за 2003 выплатить 1 зарплату.

С уважением,

Константин.

Работаю в компании с 2008 года, в декабре 2015 написала заявление на увольнение, за весь период работы в отпуске не была, компенсации не получала. За какой период бухгалтерия обязана начислять мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

Работаю в компании с 1996 года. В 2000, 2001 и 2002 не ипользовал отпуска и не получал никаких компинсаций за это. В этом году планирую увольняться. Смогу ли я получить компинсацию за неиспользуемые отпуска?

Я гос служащий, написала заявление на увольнение по собственному желанию, осталось отработать 5 дней, могу ли я взять отпуск с последующим увольнением или уже поздно и мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, в отпуске я бы хотела поискать новую работу, чтоб остался стаж и выплатили квартальную премию.

Я работаю в организации с 06.05.2013 по сегодняшний день. Хочу написать заявление на увольнение. В отпуске не была за период работы. В какой срок я должна написать заявление на отпуск с последующим увольнением или лучше заявление на увольнение с выплатой компенсации за отпуск? Отрабатывать 2 недели нужно или нет?

Отвечает юрист Четвериков Василий Сергеевич[на сайте]

Ответов: 3610 | Отзывов: 1201

Ответ от 06.08.2015 10:24 Россия г. Пермь.

Лучше заявление об увольнении с компенсацией отпуска. Отработка нужна.

В связи с чем компенсация лучше чем отпуск, ведь работодатель не имеет право в отказе предоставления мне отпуска? И отрабатывать 2 недели не придется...

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Интересует такой вопрос. Последний отпуск был в августе 2018 года. После этого я отработала 4 месяца и 1 день в январе 2019. Работала курьером. Автомобиль сломался и его продали. В итоге два месяца не выходила на работу. Заявление на увольнение не писала. Подскажите могу ли я взять отпуск сейчас с последующим увольнением или мне откажут? И положена ли мне компенсация при увольнении. Спасибо.

Как лучше поступить. Ученический отпуск начинается с первого рабочего дня после новогодних праздников. Как лучше написать заявление на увольнение, чтобы работодатель не отказал в ученическом отпуске: заявление на отпуск с последующим увольнением или сначала заявление на отпуск, а после приказа заявление на увольнение? Когда во втором случае будет производиться расчет за ученический отпуск, компенсация за неиспользованный очередной отпуск, и когда вернут трудовую книжку? По окончании сессии нужно ли будет предоставлять работодателю справку-подтверждение из ВУЗа, если на момент окончания сессии уже пройдет 2 недели, обязательные для отработки.

Скажите пожалуйста бухгалтер работает в ИП официально с ноября 2005 по апрель 2013 гг. С 2005 года по 2007 год не ходила в отпуск и не полцчала компенсацию за неиспользованный отпуск. С 2008 получала ежегодно отпускные. При увольнении требует выплаты компенсации за 2005,2006,2007 года из расчета среднего заработка на сегодняшний день. Подскажите положена ли ей компенсация за 2005-2007 гг включительно и если да то из расчета какого среднего зароботка (на момент 2005-2007 года либо из расчета среднего заработка на сегоднишний день)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение