Можно ли взять спецодежду с истекшим сроком при увольнении, если остались несколько неиспользованных комплектов
27.10.2017, 03:42 • г. Братск
Получаю спецодежду на работе. Есть спецодежда у которой вышел срок. Сейчас увольняюсь. Могу ли забрать себе спецодежду у которой вышел срок? Спецодежду которую надо вернуть у которой не вышел срок я верну но есть ещё несколько комплектов.
Скорее всего не нужно возвращать, внимательно посмотрите условия трудового договора. Наверное все таки последний комплект и под вопросом. Удачи Вам и всего хорошего.
Вопрос о пригодности для дальнейшего использования спец. Одежды определяется комиссией по охране труда или при ее отсутствии - должностное лицо, уполномоченное работодателем даже после окончания срока носки, После стирки (или чистки, дезинфекции, ремонта) может быть вновь выдана работнику и использоваться дальше по назначению. пункт 22 Правил утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290 н
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация
Увольнение человека в 2021 году и удержание спецодежды по новым правилам.
Может ли работодатель при увольнении работника не принимать обратно спецодежду. И удержать за нее деньги с работника.
Может ли начальство высчитывать деньги за спецодежду и документы, которые они забрали при увольнении?
Законность вычета стоимости спецодежды из заработной платы при увольнении сотрудника
Нормативы получения спецодежды - можно ли выдать её после работы?
