Работодатель и оплата проезда несовершеннолетнего ребенка в лагерь по путевке от социальной защиты населения - какие права и документы необходимы?

Вопрос №1336963 из г. Коряжма
опубликован 01.07.2011, 19:48

Несовершеннолетний ребенок отправлен в летний оздоровительный лагерь по путевке от отдела социальной защиты населения администрации района. Дорога за счет родителей. Обязан ли работодатель оплатить работнику проезд ребенка к месту отдыха и обратно, если он едет без родителя, и не в период его отпуска? Право на оплату проезда еще не использовано родителем. Нужны ли подтверждающие документы о нахождении ребенка в лагере, и что это могут быть за документы? Все в пределах РФ, живем в местности, приравненной к Крайнему Северу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Екатерина!

Работодатель может оплатить проезд ребенка работника к месту отдыха и обратно, если это предусмотрено коллективных договором или иным внутренним нормативно-правовым документом организации. В случае, если оплата предусмотрена, то потребуется документальное подтверждение произведенных расходов на проезд.

С уважением,

02.07.2011, 11:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель и оплата проезда несовершеннолетнего ребенка в лагерь по путевке от социальной защиты населения - какие права и документы необходимы?

Похожие вопросы