Работодатель и оплата проезда несовершеннолетнего ребенка в лагерь по путевке от социальной защиты населения - какие права и документы необходимы?

Вопрос №1336963 из г. Коряжма
опубликован 01.07.2011, 19:48
Несовершеннолетний ребенок отправлен в летний оздоровительный лагерь по путевке от отдела социальной защиты населения администрации района. Дорога за счет родителей. Обязан ли работодатель оплатить работнику проезд ребенка к месту отдыха и обратно, если он едет без родителя, и не в период его отпуска? Право на оплату проезда еще не использовано родителем. Нужны ли подтверждающие документы о нахождении ребенка в лагере, и что это могут быть за документы? Все в пределах РФ, живем в местности, приравненной к Крайнему Северу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Екатерина!

Работодатель может оплатить проезд ребенка работника к месту отдыха и обратно, если это предусмотрено коллективных договором или иным внутренним нормативно-правовым документом организации. В случае, если оплата предусмотрена, то потребуется документальное подтверждение произведенных расходов на проезд.

С уважением,

02.07.2011, 11:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских