Правомерны ли действия (либо бездействия) этого сотрудника, входящего в состав комиссии?

Сотрудник ИУ отказывается подписать осужденному бумаги на подачу УДО, хотя Ос. остался срок в 3 мес. Все взыскания закрыты имеется несколько поощрений и благодарностей. Свой отказ сотрудник не как не мотивирует, а просто угрожает, что посадит Ос. в изолятор до конца срока, либо написать ему плохую характеристику. Имеет личную неприязнь. Правомерны ли действия сотрудника и что можно в этом случае сделать?

Муж находиться в колонии поселения, один из сотрудников так скажем помощник отрядника предвзято относится к осуждённым испытывая личную неприязнь. Непосредственно перед судом по УДО, "вставляет палки в колеса". Супруга вызвали на коммисию перед судом, а этот сотрудник заставил писать объяснительную, почему супруг отсутствовал на рабочем месте. Супруг объясняет, что только что вышел с комиссии, а сотрудник сказал меня не волнует пиши объяснительную и в изолятор. Куда можно пожаловаться на такого сотрудника и его действия.

Нужно решить задачу

Во время обхода производственного участка сотрудником отдела безопасности в цеху была обнаружена группа осужденных в количестве пяти человек отрицательной направленности, среди которых был осужденный характеризующийся как неформальный лидер. Осужденные при обнаружении сотрудника повели себя крайне агрессивно и напали на сотрудника. Для пресечения нападения, сотрудник опрокинул на осужденных стеллаж с инструментами, в результате чего двое осужденных получили телесные повреждения средней тяжести. После чего сотрудник применил к осужденному, являвшегося неформальным лидером, специальное средство (газ) и наручники и дал команду оставшимся двум осужденным оказать медицинскую помощь пострадавшим.

Имеются ли нарушения в действиях сотрудника? Какими должны быть правомерные действия сотрудника согласно требованиям нормативных правовых актов, регламентирующих применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия? Назовите запреты и ограничения, связанные с применением специальных средств.

Осужденный был водворен в штрафной изолятор за нарушение режима так было сказано начальником исправительной коллонии. Может ли защитник по доверенности на кратко срочное свидание с осужденным который находится в штрафном изоляторе?

Владимир.

Осужденный (ст.статья 240 часть 1, 241 ч.1) должен был быть амнистирован по акту к 70-летию Победы. В колоннии оформили документы, вручили паспорта, а затем отправили в изолятор за нарушения. В настоящее время осужденный так и отбывает наказание. Правомерны ли действия сотрудников ИК? Как можно обжаловать данный факт?

Отца остановили сотрудники ГИБДД для проверки документов. Выяснилось, что имеется один штраф. После этого сотрудник ГИБДД передал документы сотруднику полиции, а уже в отделении были сняты отпечатки пальцев и сделаны фотографии. Сказали, что для базы. Правонарушений совершено не было, штраф недавний. Правомерны ли действия сотрудников гибдд и полиции?

Меня зовут Евгений, вопрос у меня такой, в ИК на практике сотрудники ИК применяют видео регистраторы, для фиксирования право нарушений со стороны осужденных и действий со стороны сотрудников, как обжаловать действие сотрудников ИК в плане того, что сотрудник ИК составил акт на осужденного о его правонарушении, но видеозаписью это не подтвердил, что нарушение действительно было, в последствии, сотрудник должен был взять с осужденного объяснение по поводу нарушения, но сотрудник просто составив акт об отказе осужденного давать письменное объяснение, далее на дисциплинарной комиссии осужденный получил выговор, вопрос обязан ли сотрудник ИК фиксировать правонарушение на видео регистратор, и отказ от дачи объяснений, далее предоставить видео и соответствующие документы на дисциплинарную комиссию, для подтверждения факта нарушений, самого нарушения, и отказа давать объяснение осужденным, Прошу Вас, в краткой форме, и по существу прояснить мне с точки зрения закона, как обжаловать данные действия, и какими законами апеллировать при подачи заявления в прокуратуру или суд, Спасибо и прошу ответ прислать на - eivantsov@inbox.ru

Мой муж подал ходатайство об УДО, но администрация учреждения не торопиться передавать документы в суд, так как он должен пройти сначала комиссию в учреждении, а потом уже, возможно (если он пройдет комиссию), его документы будут направлены в суд. Прошло уже 2 месяца. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия администрации учреждения. Слышала, что администрация должна передавать документы в суд без какой-либо комиссии, с приложенной характеристикой на осужденного?

Возник конфликт с директором личного интереса, который перешел в рабочий. Создана комиссия по урегулированию конфликта. В состав комиссии входят сотрудники другого отдела и заместитель директора (исполняет функцию секретаря).

1. Мы считаем что, зам.директор в составе комиссии это использование административного ресурса. Так ли это?

2. Можно ли фразу "Незаменимых у нас нет" от зам. директора в процессе беседы расценивать как давление?

Обращаюсь к вам с такой проблемой. Скажите, как можно попасть осужденному на УДО, если есть препятствия как со стороны председателя суда, так и со стороны администрации колонии. Со стороны председателя суда, он дал указания, чтобы осужденных не выпускали по УДО не раньше одного года, но есть осужденные, которые уже отсидели 2/3 в зависимости от степени тяжести преступления, другие 1/2, 3/4 своего срока. Со стороны колонии: если осужденный будет подавать раньше на УДО, то ему всячески будут делать так, что он не сможет выйти раньше, а придётся весь срок отбывать. Как быть в данной ситуации осужденным. Я думаю с такой проблемой сталкиваются осужденные многих областей РФ.