Вопросы о выплате за больничный в компании после подписания заявления с определенными сроками и неожиданным уменьшением аванса

Вот что нам гласит закон:

255 ФЗ: Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

НО! Сотрудник вправе написать заявление на имя директора с просьбой о выплате пособия по временной нетрудоспособности в ближайшее время в связи с тяжелым материальным положением. Дата, подпись, расшифровка. Директор согласовывает и все счастливы.

Добрый день!

Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения данного листка фирма-работодатель обязана назначить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

В ближайший (относительно даты назначения пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан выплатить соответствующее пособие. Как правило, данная выплата осуществляется одновременно, собственно, с зарплатой, одним и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).

Поэтому, начисления по БЛ Вам перечислят не ранее 30 числа.

Аванс Вам выплачен соразмерно отработаному периоду в первой половене месяца, в связи с Вашей болезнью.