Изменение графика работы - последний день 30 октября, новый график с 1 ноября, выходные дни и расчёт заработной платы
Вопрос №13380238
из г. Вологда
опубликован 30.10.2017, 09:01
опубликован 30.10.2017, 09:01
Сокращают на работе, последний день 30 октября, это понедельник, работаю 2 через 2,у меня в этот день выходной, говорят нужно 1 ноября идти на работу, а за расчётом 2 ноября.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Нет, последний день 30 октября, следовательно в этот день обязаны выдать расчет и трудовую книжку, 1 ноября Вы работать уже не обязаны по закону.
30.10.2017, 09:10
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Нет, работодатель не прав, Вас должны уволить 30 октября (если этот срок указан в уведомлении о сокращении). в день увольнения обязаны выдать полный расчет и трудовую книжку. Удачи и всего доброго.
30.10.2017, 09:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Здравствуйте!
Если последний рабочий день, падающий на Ваш выходной, приходится на 30 октября (т.е. на сегодня), то уже 31 октября Вы считаетесь уволенным по сокращению. Рассчитать Вас должны 30 октября (сегодня). Рассчитают позже-имеете право обратиться в государственную инспекцию труда или в суд за компенсацией за несвоевременную. Выплату расчета.
30.10.2017, 09:04
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Вологда
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Двойная оплата на выходной день - уточнение в случае вызова на работу через 2 дня
Как правильно уволить работника в бюджетном учреждении в праздничный день - вопросы даты
Сокращение бухгалтера в дополнительном образовании в условиях COVID-19 - правовые моменты и нюансы выхода на работу
Сокращен ли рабочий день в последний день работы (день увольнения)?
Ошиблась днем отметки - пенсионерка путает даты и пропускает свою последнюю отметку
Определение последнего рабочего дня - пятница или понедельник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут