У меня несколько вопросов: 1) 26 июля меня уволили с работы, но так как я находился в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, суд восстановил меня на работу 26 октября. Когда я работал, то получал 40% от средней зарплаты от фсс, но когда меня уволили, обратился в соц. поддержку и получал по минимуму. Вот в чем вопрос, так как увольнение было незаконным, с кого мне требовать разницу? И если подавать в суд, то кто ответчик будет? И какие документы необходимо собрать? 2) В иске одним из требований я указал возмещение за вынужденный прогул, но суд отклонил этот пункт, так как я находился в декретном отпуске. Как мне всё таки добиться выплаты вынужденного прогулка? Может быть изменить формулировку или скажем потребовать за упущенную выгоду?
День добрый!
Можете взыскать в судебном порядке разницу с работодателя. С начало напишите заявление на имя работодателя, откажут, тогда ---в суд.
удачи Вам успехов!
Спросить
