Скрытые расходы и неприятные сюрпризы - двойные стандарты в вопросе зарплаты при трудоустройстве и увольнении
Вопрос №13381651
из г. Оренбург
опубликован 30.10.2017, 13:05
опубликован 30.10.2017, 13:05
Что такое внутреннее положение о зарплате о которой не говорят при трудоустройстве а потом когда увольняешся получаеш сюрприз вычет половины зарплаты и кто в праве пользоватся таким положением если например я работал в договоре 3 тыщ руб остальное стимулирующие надбавки это вообще какойто бардак и этим пользовался лагрь детский янтарь в гор оренбурге и скажите как можно отказатся от трудовых провсоюзов если они не работают а плюют!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. В организации обязаны быть разработаны правила оплаты труда, которые могут именоваться так как Вы указали. Однако, если Работодатель применяет к Вам такое "Положение", то обязан был прежде ознакомит с ним под роспись. Ориентируйтесь на заработную плату указанную в трудовом договоре, которая не должна быть ниже МРОТ по региону. Если не доплатили жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
30.10.2017, 13:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Алексей, если Вы считаете, что Вам не доплатили зп следует обратиться в суд с иском о взыскании недополученной зар. платы в судебном порядке.
30.10.2017, 13:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
От чего зависит Ваша зарплата в три тысячи? Если это не полная ставка из расчета 40-часовой рабочей недели, тогда нужно больше информации. Вообще зарплата не должна быть ниже МРОТ. Все, что Вы описываете, не законно, не понятно, на каком основании с Вас вычитают суммы. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
30.10.2017, 14:10
Юридические услуги в Оренбурге
Проверка хозяйственных договоров
33
Проверка договора аренды юридических лиц
33
Проверка учредительных документов
32
Проверка нотариальных документов юридических лиц
29
Внесение изменений в учредительные документы
19
Составление заявления об исправлении ошибки в ЕГРЮЛ
18
Смена генерального директора
18
Смена генерального директора в ООО
18
Изменение состава учредителей ООО
18
Изменение учредителей
18
Смена юридического адреса
18
Смена юридического адреса ООО
18
Похожие вопросы
Изменение заработной платы воспитателей детского сада - включение стимулирующих выплат в зарплату
Каковы правила начисления стимулирующих надбавок в бюджетной организации
Легальность понижения зарплаты воспитателям в соответствие с положением об оплате труда - анализ НПА и статей
Принципы распределения стимулирующих выплат в муниципальном детском саду - устав, трудовые договора
Как получить задолженную 13-ю зарплату после увольнения из государственной организации?
Неправомерно низкая зарплата в МБУ - Ограничение стимулирующих выплат в положении о зарплате - законно ли это?
Нарушение договора по зарплате - можно ли уволиться без отработки?
Уровень зарплаты неизменен, но стимулирующие выплаты были сняты - как мне поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут