Вопросы о дресс-коде и депремировании со стороны работодателя - нужно ли прописывать обязанности и можно ли оспорить?
Вопрос №13382564
из г. Пермь
опубликован 30.10.2017, 15:37
опубликован 30.10.2017, 15:37
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель оштрафовать за не соблюдение дресс кода. Должны ли где то прописываться данные обязанности? Можно ли оспорить депремирование?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотрите внимательно положение премирование а также положение об оплате труда предприятия. Также приказ должен быть обязательно в случае лишения. Удачи.
30.10.2017, 15:38
Оценка автора вопроса:
спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Анна, выплата премии происходит в соответствии с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, положением о премировании или коллективным договором (если есть). В этих документах может быть указано, за что премия выдается, а за что ее могут не дать. Вы можете попросить копии этих документов у работодателя - по письменному запросу обязан выдать (ст. 62 ТК РФ)
30.10.2017, 15:40
Трудовым кодексом штрафы не предусмотрены и запрещены в трудовом законодательстве.
Смотрите условия положение об оплате, в котором должно быть прописано условия и порядок лишения премии.
Всего хорошего.
30.10.2017, 15:41
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 560
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.3
23 741
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 447
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.6
7 766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли требование соблюдения дресс-кода в нерабочее время и за пределами территории предприятия?
Легальность депремирования - работодатель оплачивает переработки премией, но вводит систему штрафов. Каково правовое положение?
Такой вопрос может ли работодатель оштрафовать за не соблюдение формы одежды.
Законность применения системы депремирования при нарушении стандартов и правила его оформления
Соблюдение норм дресс-кода в воинской части при сменной работе и в ночное время - есть ли различия?
Право работодателя на выплаты и перерасчет в случае отпуска - что говорит ТК РФ?
Нужна помощь в написании пояснительной записки для менеджера по персоналу на тему: не соблюдение дресс-кода.
Увеличение рабочего дня без согласования с работником - правовые аспекты и необходимые документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут