Я пенсионер. Работающий. Нужно-ли отрабатывать 2 недели при увольнении?

Вопрос №13383515 из г. Самара
опубликован 30.10.2017, 18:21

Я пенсионер. Работающий. Нужно-ли отрабатывать 2 недели при увольнении?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Михаил!

Вы можете уволиться без двухнедельной отработки, если укажите в заявлении на увольнение причину: в связи с выходом на пенсию. Такая возможность предусмотрена п.3.ст.80 ТК РФ:

«Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

- В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».

30.10.2017, 18:31
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! Работающий пенсионер имеет право в любое время уволиться по собственному желанию. Не нужно уведомлять работодателя, если основания (причины) для увольнения – "выход на пенсию". Дата, которую пенсионер укажет в заявлении, будет считаться днём увольнения.

30.10.2017, 18:28

Здравствуйте Михаил!

Если Вы трудоустроились будучи пенсионером, то нужно. Если увольняетесь в связи с выходом на пенсию - нет.

30.10.2017, 18:28

Здравствуйте, Михаил! Если Вы увольняетесь не в связи с выходом на пенсию, то необходимо предупредить работодателя за 2 недели.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

30.10.2017, 19:01
Похожие темы:
Отрабатывать 2 недели

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских