Требования организации в объявлении о конкурсе - характеристика с последнего места работы, справки о состоянии здоровья и возраст до 45 лет

В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ

какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Исходя из изложенного вероятнее всего данная организация выдвинула незаконные требования, как минимум в части возраста соискателя.

Что касается документов, которые необходимо представить соискателю, то они также не содержатся в обязательном перечне документов, предусмотренных в статье 65 ТК РФ (Документы, предъявляемые при заключении трудового договора), которой также предусмотрено, что

запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Так что вероятнее всего и здесь организация выдвинула незаконные требования.