Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ждать наказания - какие последствия ждут гражданина, если сотрудник ГИБДД составил протокол по неправильной статье

Вопрос №13385763 из г. Хабаровск
опубликован 31.10.2017, 07:06

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если сотрудник ГИБДД составил протокол на гражданина управляемым транспортом не по той статье, что ему грозит по истечению 7-ми месяцев?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

В случае признания судом действий сотрудника не законными можно и моральный вред в судебном порядке предъявить. Удачи Вам и всего хорошего.

31.10.2017, 07:09

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

В отношении сотрудника ГИБДД может быть проведена Служебная проверка. Если подтвердится нарушение должностных обязанностей то могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

31.10.2017, 07:07

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Алена

Безусловно по истечении 7 месяцев Вы уже вряд ли что-то докажите

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

31.10.2017, 07:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Алена

Грозит дициплинарное взыскание от начальства за халатное отношение к работе

Удачи вам и вашим близким!

31.10.2017, 07:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

А то, что больше полугода прошло с того дня когда был составлен протокол, точнее быть, 8 месяцев прошло, все равно может быть дисциплинированное взыскание сотруднику?

31.10.2017, 07:43

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Алена

Вообще срок для привлечения к дисциплинарному взысканию 1 месяц со дня, когда руководству стало известно о нарушении

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

31.10.2017, 07:47

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Чисто теоретически конечно может быть и дисциплинарное взыскание Срок для объявления дисциплинарного взыскания течет не с момента составления протокола, а с момента когда начальство узнало о таком нарушении сотрудника.

31.10.2017, 07:48

Спросить юриста

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Срок для наложения истек скорее всего.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному делу.

31.10.2017, 07:51

Спросить юриста