Неравные условия оплаты командировочных - можно ли изменить ситуацию?
Добрый день. Я устроился в АО водителем 2 года назад, работа по договору сдельно премиальная (2.2 рубля км, сколько пробежал столько и получил) в среднем заработок 15 - 25 тыс+Суточные 700 руб если уезжаешь дальше 300 км. В августе месяце этого года я перевелся на другую должность (Сервисный инженер) с окладом 14000 тыс + премия от выполненных задач. В среднем выходит 30-35 тыс. Работа заключается в разъездных командировках и ремонте техники. Теперь мне перестали платить за пробег и если командировка меньше суток, перестали платить суточные. Если командировка больше суток платят командировочные около 1300 за сутки. Все хорошо но-вместе со мной на такую же должность пришел человек, у которого оклад такой же, а вот командировочные у него 2500 за сутки на мой вопрос почему так мне отвечают что командировочные просчитываются по средней зарплате. Так вот у него за месяц взяли среднее а у меня за год. Говорят что через год-полтора все изменится и у нас все выровняется. В данный момент за месяц мне не доплачивают 15-20 тысяч командировочных по сравнению с моим коллегой, и течении года-полтора мне не доплатят 200-250 тыс руб. Можно это как то изменить? Спасибо за помощь.
Здравствуйте. Можете обратиться в трудовую инспекцию, там проведут проверку и соответствие принятым положениям об оплате труда в организации.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Доброго времени суток. Можете по данному поводу обратиться в Государственную трудовую инспекцию. Там обязаны провести проверку по данным фактам. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Я бы вам посоветовал с этим вопросом очно обратиться к юристу тогда и решать, что и как делать дальше так как нужно видеть все документы по делу.
Спросить
Обратиться в трудовую инспекцию? Мы живем в России после их визита почти на 100% процентов меня попросят уволится.
Спросить
Они могут придти с общей проверкой соблюдения трудового законодательства, вашу фамилию никто оглашать не будет, далее - сделают предписание.
Спросить
Доброго времени суток. А что вы хотите от юриста? Можете по данному поводу обратиться в Государственную трудовую инспекцию. Там обязаны провести проверку по данным фактам. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Вас кончено могут попросить уволится, но никто не имеет право заставить подать заявление об увольнении. Добровольно не увольняйтесь. Если нет оснований для увольнения, то не уволят.
Спросить
Здравствуйте. Ну а мы что можем сделать? Вы вправе просить не раскрывать Вашего имени, ссылаясь на возможные преследования.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Здравствуйте.... Я работаю в ОАО РЖД помощником машиниста тепловоза.Проживаю в Новгородской области. В марте этого года меня отправили в командировку в Тверскую область на 8 месяцев для обучения на машиниста тепловоза. в течении всего времени обучения мне выплачивалась стипендия в размере среднего зароботка , а так же командировочные в размере 150 рублей в сутки. когда я приехал с учебы и получил зарплатный лист за сентябрь месяц, то был поражен суммой подоходного налога. в бухгалтерии мне обьяснили что они повторно начислили мне всю сумму командировочных за 8 месяцев и тут же высчитали их обратно (т.к. я их уже получал) , но перед этим они оложили эту сумму подоходным налогом и алиментами... короче от зарплаты у меня ничего не осталось... в связи с этим у меня вопрос-облагаются ли командировочные деньги налогом? и если нет, то куда мне лучше обращаться за помощью?
Устроился на работу 7 числа этого месяца, а 25 числа будет аванс, могу ли я на него расчитывать?
Устроился на работу, но спустя 3 дня поступило более выгодное предложение на которое я согласился. Теперь хочу уволиться, договор и приказ ещё не подписывал, но к работе уже приступил. Единственное, что я подписал это заявление на работу и журнал трудового распорядка. Смогу ли я уволиться без отработки? Нужно ли писать официальное заявление на увольнение или достаточно будет просто зайти в отдел кадров и попросить свою трудовую книжку?
Как начисляются отпускные? Оклад у меня 12000 тыс. руб. сходила в отпуск на 14 дней. Интересует еще тот вопрос, отпускные к окладу приплюсовывают или нет?
Работаю сдельно. Сколько заработаю столько и получу. Работодатель не может обеспечить работой. Обязательно ли мне сидеть без дела на работе? Работодатель работу не даёт и не отпускает.
Могут ли отказать в детских пособиях от 3 до 7 лет, если в семье зарегистрировано 2 машины?
