Проработала продавцом 1 год, меня отправляют в отпуск в июле, а он нужен в августе.
опубликован 05.07.2011, 09:59
Уважаемая Татьяна!
В соответсвии со ст. 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Почему мне сказали что не положено, увольняйся и всё, на какие статьи ТК РФ упираться?
Учитель просит перенести отпуск, но получает отказ - Может ли она уехать и не приходить на работу?
Конфликт с начальником отдела - как достичь согласования по оплате отпуска при разносторонних планах?
Как оспорить перенос отпуска в сложившейся ситуации - опекунство над ребенком-инвалидом и работа в школе
Законно ли то, что меня каждый год отправляют в отпуск в мае-июне? А другие уходят в июле-августе.
Спор о праве на отпуск - директор школы предлагает продлить рабочий год без оплаты
Заместитель директора остался без доплаты за совмещение в июле, несмотря на замещение директора
Как получить учебный отпуск при работе в магазине Пятёрочка?
Особенности выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и социальной доплаты к пенсии в июле и августе при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут