Вопрос сокращения 0.5 ставки в бюджетной сфере - есть ли приоритет у работника с переводом на полную ставку?

Вопрос №13394523 из г. Северск
опубликован 01.11.2017, 15:08

Здравствуйте! Работаю в бюджетной сфере. Я на 0.5 ставки, напарница на 1 ставку. Встал вопрос о сокращении 0.5 ставки. Заведующая предложила варианты, меня они не устраивают по состоянию здоровья. Напарница пенсионер-57 лет, мне 49 лет. Есть ли у меня приоритет, ввиду сокращения 0.5 ставки, с переводом на полную ставку? Как трактует в таких ситуациях закон о сокращении? С уважением Надежда.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Афанасьева Мария Алексеевна

Юрист Санкт-Петербург

4.6 115 отзывов

Доброго времени суток!

Статья 179 ТК РФ:

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации

01.11.2017, 15:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут