Возможно ли снижение зарплаты воспитателю без дополнительного соглашения? Пример сокращения стимулирующей части и доплаты от детского сада
опубликован 01.11.2017, 17:37
Имеет ли право убавить зарплату воспитателю, без подписания доп соглашения. Убавили стимулирующую часть и доплату от детского сада?
Андрей, Работодатель может предложить работнику уменьшить заработную плату по обоюдному согласию сторон путем внесения соответствующих изменений в трудовой договор.
Если обоюдного согласия не было, то ваши права нарушены.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, если эти суммы были прописаны в трудовом договоре, локальном нормативном акте, то только после подписания вами дополнительного соглашения
Если же данные суммы нигде не были прописаны, то в одностороннем порядке работодатель может их просто не начислять.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Права заведующей детским садом - деление стимулирующей доплаты и списывание с премии на нужды сада
Работаю в бюджетном учреждении. Имеют ли право убавить стимулирующую зарплату на нужды учреждения?
Снижение стимулирующей доплаты воспитателям детского сада - законно или нет?
Имеет ли право администрация детского сада удержать долг родителей за содержание ребёнка в детском саду с зарплаты воспитателя?
Вопрос о трудоустройстве воспитателя с условным наказанием за мошенничество в детский сад - есть ли правовые ограничения?
Право заведующей на перевод беременной воспитательницы в должность младшего воспитателя - основание или нарушение?
Какие права заведующей детского сада в отношении воспитателей?
Подписание дополнительного соглашения на повышенную оплату за сад - сроки и права родителей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут