Из-за закрытия цеха работодатель не может исполнять обязательства по алиментам - какие мои права?

Вопрос №13395442 из г. Усолье-Сибирское
опубликован 01.11.2017, 17:58

Здравствуйте. Я плачу алименты, на двоих детей, 33%. Цех в котором я работаю, закрывается на некоторое время, нас всех отправляют в не оплачиваемые отпуска, на какое время не известно, и я автоматом становлюсь не плательщиком алиментов. На предприятии кроме нашего цеха есть ещё цеха и они работают. Может работодатель отправить меня в не оплачиваемый отпуск или должен предоставить мне другую работу? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергей

Юрист Усолье-Сибирское

0 отзывов

У нас АО. Наш цех выполнил запланированный объём работ. На работу я принят на постоянной основе. За простой нам ни кто платить не будет, это не вынужденный простой. И через два месяца БС, я попадаю в разряд злостных неплательщиков. Хотя на предприятии есть рабочие места.

01.11.2017, 18:31

Задать вопрос юристу

Лапшина Елена Федоровна

Юрист из города Пермь, стаж 5 лет

4.8 177 отзывов

Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Отпуском его можно назвать с определенными ограничениями. Ведь простой относится к рабочему времени, а, значит, работник не может решить самостоятельно, что будет находиться дома в период простоя. Быть на работе или дома в этот период, определяет работодатель с учетом его внутренних локальных актов, положений коллективного и трудового договоров.

Порядок оплаты простоя определяется тем, по чьей вине простой возник (ст. 157 ТК РФ):

Причина простоя Порядок оплаты

по вине работодателя не менее 2/3 средней заработной платы работника

по причинам, не зависящим от работодателя и работника не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя

по вине работника не оплачивается.

01.11.2017, 18:45

Спросить юриста