Каким образом статьи Трудового кодекса помогут опровергнуть непринятие на работу при соответствующей квалификации, и есть ли возможность проверки данных без согласия соискателя?

Вопрос №13396495 из г. Москва
опубликован 01.11.2017, 21:49

По каким статьям ТК можно опровергнуть непринятие на работу, если квалификация соответствует требованиям. Могут ли проверять данные без моего согласия?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Согласно ст. 64 ТК РФ, требуйте у работодателя письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте в суде.

01.11.2017, 21:57

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63235 отзывов

Добрый вам день

Уважаемая Людмила, в данном случае здесь не очень важны статьи ТК РФ, если вы не будете иметь на руках официального отказа от работодателя!

01.11.2017, 21:56

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Статьей 64 Трудового кодекса РФ установлен запрет на необоснованный отказ работодателя в приеме на работу нового сотрудника. Принимая на работу сотрудника, работодатель должен оценивать его деловые качества и если кандидат не соответствует требованиям, только тогда он вправе отказать ему в трудоустройстве, при этом, уведомив его об объективных причинах отказа. При необоснованном отказе в приеме на работу соискатель вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

01.11.2017, 22:30

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста