Проблемы с продлением отпуска в декрете в связи с несоблюдением сроков

Вопрос №13404868 из г. Нальчик
опубликован 03.11.2017, 12:47

Ситуация такая. Работаю официально в компании с 28.03.17 г. 18.11.17 ухожу в декрет. С 17.10.17 взяла отпуск на 14 дней. Теперь хочу продлить еще на 14 дней, исходя из ст.260. Написала заявление 01.11.17 Отказывают, говоря что нужно было за 2 недели писать. Что можно только с 11.11.17 и до 17.11.17.Как быть?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Это незаконно. Данный отпуск никак не связан с графиком. Пригрозите трудовой инспекцией или прокуратурой.

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Всего хорошего.

03.11.2017, 12:51

Спасибо за быструю консультацию.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Здравствуйте. На Ваш вопрос могу дать ответ следующего содержания: работодатель нарушает закон. Подавайте жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру

03.11.2017, 12:48

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Как работница использующая отпуск в связи с рождением ребенка, вы вправе присоединить очередной отпуск полной продолжительности. Отказ обжалуйте прокурору. Удачи.

03.11.2017, 12:49

Спасибо за консультацию.

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Отказ незаконный. Имеете право присоединить к началу отпуска по БиР полный ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от срока работы у работодаьеля. Срок для подачи заявления на отпуск в данном случае Трудовым кодексмо РФ не установлен. Двухнедельный срок работодатель пустает с подачей заявления об увольннии по собственнгому желанию (ст.80 ТК РФ). Обратитесь с жалобой на нарушение трудовых прав работодателем в трудовую инспекцию или прокуратуру.

03.11.2017, 12:49

Спасибо за развернутый ответ.Скажите пожалуйста чем руководствоваться по поводу срока подачи заявления?

Спросить юриста