Ответственность за недостачу в магазине - кто должен её выплачивать - только я или другие менеджеры?

Ничего не платите, работодатель должен доказать недостачу.

ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Всего хорошего.

☼ Здравствуйте,

Повешать могут все что угодно, вам не нужно подписывать никаких Документов или расписок, которые прямо подтверждает вашу вину, пусть работодатель доказывает вашу вину самостоятельно, если желает

Желаю Вам удачи и всех благ!

Ответ на данный вопрос кроется в заключенных договорах об индивидуальной материальной ответственности работников (или коллективной - если есть). В договорах указываются случаи наступления материальной ответственности, а также порядок привлечения к такой ответственности - для Вас, для других работников или всех солидарно. Так что начните с малого - ознакомьтесь с текстом.

Далее примите во внимание, что на работодателя законом возложен ряд обязанностей и предъявляются определенные требования. Так, например, именно работодатель должен обеспечить организационные условия в торговом зале, обеспечивающие сохранность вверенного Вам имущества. Если такие требования не соблюдены, Ваш спор вполне успешно может быть передан в суд для рассмотрения. Удачи в защите своих трудовых прав, не давайте себя в обиду!