Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Севастьян

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 05.11.2017, 15:21

Заявление об увольнении по собственному желанию из-за проблем со здоровьем

Вопрос №13412780 из г. Москва
опубликован 05.11.2017, 15:21

Я по вопросу, я хочу написать заявление уволиться с работы, так как не могу уже работать тама по причине. Что спина начинает ныть и т.д, больничный не хочу брать, вот завтра иду писать завяление по сообственому желанию хочу уволиться, я обязан работать 14 дней? , или могу не ходить? И выплата будет которые я часа отработал?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цейтлин Елена Вадимовна

Адвокат Пермь

4.8 9377 отзывов

Здравствуйте! Это всё по согласованию с работодателем, Какие Вам будут установлены условия. В любом случае вам должны оплатить все ваше отработанное время.

05.11.2017, 15:23

спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. По соглашению сторон можно уволиться и раньше. Возможно, сможете договориться.

05.11.2017, 15:24

Спросить юриста

Островский Тимофей Сергеевич

Юрист из города Ярославль, стаж 4 года

4.8 316 отзывов

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить работодателя об увольнении не ранее чем за две недели. Поэтому если Вы не договоритесь с работодателем на иной срок, то эти 14 дней вы будете обязаны отработать.

В тоже время если у вас есть проблемы со здоровьем, Вы можете уйти на больничный, и срок больничного зачтется в эти 14 дней.

В день увольнения работодатель должен произвести с Вами полный расчет, за все что Вы отработали, а также он будет обязан оплатить больничный.

05.11.2017, 15:27

Спросить юриста

Севастьян

Автор вопроса

0 отзывов

А если я не смогу выйти на работу уже завтра, и начальство подадут в иск суд, если не отработаю мне что та будет? Штраф? Или что та.

05.11.2017, 15:25

Спросить юриста

Цейтлин Елена Вадимовна

Адвокат из города Пермь

4.8 9377 отзывов

Здравствуйте! Если вы не выйдете на работу по неуважительной причине, работодатель может уволить вас за прогул. Это уже совсем другое основание.

05.11.2017, 15:27

Спросить юриста

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Вы можете быть уволены за прогул, если не выйдете на работу. Оформляйте лист нетрудоспособности, и одновременно направляйте работодателю заявление об увольнении.

05.11.2017, 15:28

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Вы главное заявление напишите, а если работодатель не согласится уволить Вас до истечения 14 дней, то Вы можете просто взять официальный больничный на эти дни. 14 дней ведь не обязательно отрабатывать, можно и поболеть.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

05.11.2017, 15:28

Спросить юриста