Требование справки о судимости для сотрудников школы - правомерно или нет?

Должна ли я сама предоставлять справку об отсутствии судимости по месту работы (школа) или отдел кадров может самостоятельно запросить эту информацию? Работаю в данной школе второй год, вопрос встал впервые. До этого в другой школе отдел кадров этот вопрос решал сам. Изменились ли требования?

Помогите решить следующий вопрос! Соискатель, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров трудоустраиваться. От него потребовали, помимо документов соответствующих статье 65 ТК рф, так же такие документы как: медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства характеристику с последнего места работы? Законны ли требования отдела кадров?

Хочу перевести дочь (12 лет) из одной школы в другую.

Когда пришёл в старую школу за документами с меня потребовал справку из новой школы о том, что её туда примут. Документы не отдали.

Справка не проблема, но есть сомнения в законности подобного требования.

Законно ли подобное требование? Почему?

Зарание спасибо!

Я работаю в школе 12 лет как и многие мои коллеги. Новый руководитель потребовал справку о судимости. Обязаны ли мы ее предоставить? Можно ли сделать централизованно, запросом из отдела кадров нашей школы?

Муж 2 года работает на маршрутном такси, работодатель запросил справку об отсутствии судимости. Судимость была в 2011 году (2 года условно). Она уже погашена. Естественно в справке она будет указана. Работодатель собирается уволить работников с такими справками. Законно ли это?

Гражданин Василевский, увиден объявление о приёме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.

В качестве помощника прокурора района определите законность требований отдела кадров?

Раньше мы относились к Тайшетскому управлению образования, они же принимали нас на работу. С сентября 2012 года отделы кадров переведены в школу. Прокурор при проверке затребовал справки об отсутствии судимости. Таких справок почему то не оказалось, хотя раньше мы их сдавали в управление образования Тайшета. Правомерно ли требование прокурора? В связи с этим директор нас отправляет в Тайшетское отделение полиции за справками. Правомерно ли требование директора?

Помогите решить следующий вопрос! Соискатель, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров трудоустраиваться. От него потребовали, помимо документов соответствующих статье 65 ТК рф, так же такие документы как: медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы. Законно ли это? есть ли какие-нибудь нпа разрешающие даанные требования.

Опишите Вашу ситуацию в общих чертах*При устройстве на работу (не госслужба) отдел кадро потребовал предоставить справку о судимости. В милиции пояснили, что срок подготовки такой справки до трех месяцев. За это время имеющаяся вакансия будет занята. Насколько правомочны требования руководства и кадровика не (госслужбы) о предоставлении такой справки? Спасибо.