Не выплатили компенсацию за отпуск за 2010 год.
Недавно уволился... не выплатили компенсацию за отпуск за 2010 год. никаких расчётных также не было... и на заводе в целом бардак полный; с отпусками, с вредностью, с зарплатой, с авансами и т.д...
Если Вы работали по трудовому договору и Вам не выплатили компенсацию за неотгуляный отпуск, то рассчитали Вас неправильно. Вы вправе обратиться в суд и взыскать все невыплаченные Вам суммы. Будем рады Вам помочь в этом.
СпроситьРаботаю помощником машиниста три года. Первый отпуск был в 2015 г. С 30 августа. (Полный отпуск 42 дня) следующий отпуск был предоставлен в 2016 г с 27 сентября. Затем в 2017 г с 16 марта. И теперь вывесили отпуска и следующий отпуск 2018 с 30 сентября разрыв между отпусками год и 5 месяцев... такой разрыв между отпусками допускается? И если заметили ни одного отпуска летом.
Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.
При расчете расчетных при увольнении, был в отпуске две недели в 2014 году а уволился февраль 2015, пойдет ли компенсация за 2015 год в расчетные?
Собираюсь в декрет в конце года, хочу понять по каким годам мне будут насчитывать декретные и можно ли их выбрать. Ситуация такая. 2017 не полный, 2016 полный, 2015 не полный, 2014 была в отпуске по уходу за ребенком, 2013 неполный, 2012 полный, 2011 полный. Бухгалтер говорит, что в моем случае расчет будет вестись по полным годам, т.е. по 2016 и по 2012-ым годам. Это возможно? Если года не соседние? По деньгам мне выгоднее 2012 и 2011, чем 2012 и 2016. я могу выбрать?
Доброго времени суток... Дело в том что в марте я подписала доп соглашение о вредности что с 2017 мне будут платить за вредность присвоен 3.2 ккласс вредности по результатам спец оценки условий труда проведёных с в марте 2016 года... А с момента моего трудоустройства 3 сентября 2013 по 2016 год нам говорили что у нас не была проведена спец оценка труда и нам за эти годы не положено выдать компенсацию за вредность... но в июне 2017 года я узнала с нашего сайта что 2014 году была произведена спец оценка условий труда и моей профессии был установлен класс вредности 3.2 где мне было положено доплата за вредность а также 7 дней дополнительно к отпуску Значит работодатель скрыл от нас вредность. Могу ли я подать в суд за 2014 - 2015 год кампенсации за вредность.
Работала по срочному договору с декабря 2010 г. В июле 2011 г. организацию продали, выплатили компенсацию за отпуск. С января 2012 г. работаю постоянно. За 2011 г (июль-декабрь) компенсацию не получала, в отпуске не была. В июле 2012 г. сходила в отпуск 28 дней. В апреле 2013 ухожу в декрет. Могу ли я взять полный отпуск? И если не выйду на работу после декрета, должна ли я буду организации?
Я пенсионер ГПС МЧС. В марте 2015 года уволился на пенсию. Мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в 2015 году, а за неиспользованный отпуск в 2014 году не выплатили. Правомерно ли это?
Я работал на заводе в нижнем новгороде производство автомобиьей, с 2012 по 2015 год, с 2012 не платили за вредность, я перерабатывал норму часов годовую, соответственно они налоги избегали. Уволился нанял адвоката из конторы Михаил Бабин и коллегия, отдал документы соответствующие для подачи в суд для возмещение компенсации с завода, Адвокат морозил мне мозги в течении года, она просто не занималась ни чем! Мне кажется ей заплатил завод, хотя она обещала с завода взять компенсации около 90000 мне. И сейчас я не с ней ни чего не могу сделать, наказать её и с завода.
Работал доцентом в институте. В декабре 2013 года был уволен на два дня и работал эти два дня по приказу в связи с неправильными сроками объявления конкурса, после выборов продолжил работу при этом получил компенсацию за 4 месяца. В 2014, 2015 и 2016 годах получил полный отпуск 56 дней. С 1 сентября 2016 года уволился, сейчас требуют вернуть половину полученных отпускных (28 дней), потому что я в 2013 году получил компенсацию и в 2014 году мне положена только половина отпуска, а мне давали отпуск вперед. Насколько законы эти требования?
Мой муж работает на заводе по термической обработке мусора, 28 сентября 2010 года у него закончился ежегодный оплачиваемый отпуск. Недавно мы узнали, что с января 2011 года у него начинается очередной полный отпуск. За 5 лет работы у мужа никогда не было отпуска летом (либо весна либо осень и зима). в этом году отпуск начался с 20 августа.