Если работник часто уходит на больничный, имеет ли работодатель уволить, если да, то на что нужно опираться?
Вопрос №13416879
из г. Алматы
опубликован 06.11.2017, 15:31
опубликован 06.11.2017, 15:31
Если работник часто уходит на больничный, имеет ли работодатель уволить, если да, то на что нужно опираться?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Будьте внимательны, за частые болезни нельзя уволить. Если работник будет уволен необоснованно, он вправе обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию. Работодателя ждет проверка как минимум и привлечение к ответственности.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
06.11.2017, 15:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, частая временная нетрудоспособность работника не может служить законным Основанием для его увольнения. Так что придется поискать другие мотивы.
06.11.2017, 15:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Основания увольнения закреплены Трудовым Кодексом РФ, в нем не содержится основания такого как временная нетрудоспособность.
06.11.2017, 15:51
Ссылаться на закон в случае увольнения работника должен работодатель, они работник. Однако такой нормы права, на основании которой работника можно уволить в случае его часто и временной нетрудоспособности, нет.
06.11.2017, 15:52
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Алматы
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работодателя уволить работника в период болезни при декретном отпуске
Документальное оповещение работодателя о больничном и возможность увольнения по сокращению штата для работника
Порядок увольнения работника при задержке предоставления больничного листа
Вопрос о возможности увольнения работника, написавшего заявление по собственному желанию, находясь на больничном отпуске
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Как можно уволить работника, который часто уходит на больничный?
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут