Штраф за недостачу в кассе - правомерность и возможности процедуры опротестования

Вопрос №13421026 из г. Хабаровск
опубликован 07.11.2017, 12:24

Я работаю на мелкооптовом складе-магазине. Во время проводящейся с офиса проверке, в кассе была обнаружена недостача в размере 16 руб. 26 копеек. Я обосновала это тем, что у покупателя не было мелочи, и он обещал в течении дня завезти эту мелочь, либо вечером я внесла бы эту сумму в кассу сама. Тем не менее проверяющий наложил на меня штраф в размере 500 рублей. Правомерны ли его действия. И на какие и пункты закона я могу опираться при опротестовании этого решения, если они неправомерны.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Это нарушение трудового законодательства, которым не предусмотрено наказание в виде штрафа 500 рублей

штраф могут налагать административные органы за совершение административного проступка, недостача таковым не является

сейчас обратитесь с заявлением в суд и оспаривайте дисциплинарное наказание ст. 392 ТК-срок 3 месяца у вас.

07.11.2017, 12:43

Спасибо за консультацию. Теперь я обоснованно смогу опротестовать наложенный на меня штраф.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Куценко Валерий Викторович

Юрист из города Череповец

4.8 194 отзыва

Добрый день!

Работодатель не может наказывать штрафами - это грубое нарушение.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;[quote]

3) увольнение по соответствующим основаниям.

07.11.2017, 13:54

Спасибо за консультацию

Спросить юриста