Я работаю по третьему разряду, а в трудовой указан четвертый разряду что будет.

В Трудовом договоре, по которому, я работаю, было указано 0.2 ставки, а вот размер ставки не был указан. Хотя я работал, до момента указа о самоизиляции, полный рабочий день, но оплатили мне гораздо ниже МРОТ, правильно ли это?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Больше года работаю официально в организации, после своего выходного прихожу на работу и вижу что работодатель прислал на подпись новый трудовой договор, в котором указана совсем иная организация и директор, то есть меня увольняют из организации, где я сейчас работаю и переводят в другую организацию. Должны ли в трудовой указать что принята на работу в новую организацию путем перевода? Собираюсь уходить в скором времени с этой работы на другую, вдруг будут проблемы с тем, что в трудовой будет указан маленький срок работы в новой организации, и не будет указано что в порядке перевода.

Трудовой договор выдали только вчера - 28 ноября, работаю в гос. учереждении со 2 сентября. В трудовом договоре указано, что работа является основной. А дальше; Настоящий трудовой договор заключается на время декретного отпуска (ФИО). Сами сроки не указаны. А с предыдущего места я увольнялась переводом в эту организацию. Чем мне грозят такие формулировки? Может быть мне сейчас подыскать постоянное место работы без замены декретниц?

Скажите, пожалуйста, как мне нужно поступить в следующей ситуации: заполнял вчера анкету на загран старого образца и не стал указывать в 14 пункте о трудовой деятельности что работал 2 месяца по трудовой, так как утеряна трудовая. Сейчас не работаю. Указал только периоды учебы в школе и университете.

Они могут это вычислить и это может послужить причиной для отказа?

И что в таком случае будет?

Может, мне прийти завтра и попросить принять другую анкету, где указана работа по трудовой? Только они говорили, что необходима копия трудовой ( (

Что должно быть указано в трудовой книжке работая по вредности? Я работаю паяльщиком, в трудовой книжке указано только профессия, какая сетка, разряд не указанны!

В случае, если работодателем был нарушен трудовой договор и трудовое законодательство соответственно, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и не отрабатывать 2 недели, т.е. как будет указано в заявлении сотрудника об увольнении, какое число будет уеазано такого его и долдны уволить, какая статья будет прописана и как причина увольнения будет указана в трудовой книжке в этом случае?

Уважаемые юристы вопрос такой я устроился на новое место работы меня взяли по третьему разряду хотя в трудовой стоит четвертый и в дипломе тоже. Они имеют право понизить мне разряд.

, скажите пожалуйста, для получения льготной пенсии в 55 лет, мне надо дополнительно собирать справки, в которых указано, что работал в закрытых помещениях, или на основании трудовой книги, мне будет начисляться пенсия с 55 лет, и если нужна справка, то что в ней должно написано?