Возможно ли уволиться по семейным обстоятельствам без отработки двух недель в государственном учреждении, будучи инвалидом 3 группы?

Question

Я работаю в государственном учереждении и хочу уволится по семенным обстоятельствам Причем я еще являюсь инвалидом 3 группы Вопрос: я могу уволится без отработки 2 х недель?

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу. Уволиться без "отработки" можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

Диямандиди Елена Юрьевна · Answer

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Нутфуллина Лилия Якуповна · Answer

Доброго времени суток! Работник и работодатель могут договориться об увольнение без отработки, либо можете написать на увольнение и уйти на больничный как вариант.

Балахтин Филипп Викторович · Answer

Понятие "отработка" нет
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

договаривайтесь с работодателем.

Возможно ли уволиться по семейным обстоятельствам без отработки двух недель в государственном учреждении, будучи инвалидом 3 группы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Я работаю, хочу уволится. Могу ли я уволится без отработки? По семейным обстоятельствам не могу отработать две недели.

Возможно ли уволиться без отработки 2-х недель при переезде в другой город, работая в государственном бюджетном учреждении?

Возможно ли уволиться по собственному желанию без отработки двух недель

Я работаю в магазине пятёрочка три недели. Могу ли я уволиться без отработки 14 дней？По семейным обстоятельствам.

Заявление об отработке 2 недель без содержания по семейным обстоятельствам

Как уволиться с работы без отработки 2 недель - возможны ли варианты обхода соглашения с работодателем?

Хочу уволиться без отработки по семейным обстоятельствам.

Хочу уволится с работы без отработки 2 х недель. По причине ухода за инвалидом 1 группы.

Можно ли уволиться без отработки двух недель, по семейным обстоятельствам? (магазин "Магнит")

Увольнение работающего пенсионера по семейным обстоятельствам - какие указать в заявлении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59