Оплачивается ли отгул по уходу за ребёнком и что написать на работе
опубликован 09.11.2017, 19:57
Олег Владимирович, если вы не брали отпуск по уходу за ребенком (тем более, что наверное в таком отпуске находится Ваша супруга), то Вам ничего оплачиваться не будет. Однако вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы. В некоторых организациях (возможно, и в Вашей) коллективным договором могут предусмотрены возможности взять такие отпуска при родах супруги - тогда отказать не имеют права. Вам необходимо уточнить в отделе кадров. Если такого условия нет, то в любом случае этот вопрос остается на усмотрение работодателя.
Всего наилучшего!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Вы можете написать заявление на предоставления отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам по ст. 128 ТК РФ, но нужно согласовать с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выбор между самостоятельным отпуском и отпуском по уходу за ребенком - что выгоднее и какие выплаты ожидать
Как оформить больничный по уходу за ребенком и где его оформить в случае скорой госпитализации жены
Заявление о выходе на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком
Возможности получения оплачиваемого отпуска или отгулов при отсутствии детского сада для ребенка
Жена в роддоме родила отказ она не пишет, а я хочу отказ. Мне надо ехать в роддом писать отказ или нет.
Отцом на бумаге, лишен общения с ребенком - как защитить свои права и оставаться в жизни ребенка?
Права военнослужащих - возможность взять отгулы для сопровождения ребенка в роддом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут