Отказ работодателя принять больничный отца ребенка - что делать?

Здравствуйте!

К сожалению работодатель прав, так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Если бы Вы вышли из отпуска перед больничным, то работодатель оплатил бы больничный Вашему мужу.

Здравствуйте! Действия работодателя в данном случае отчасти оправданы, поскольку в соответствии с пунктом 41 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Однако, в Вашем случае поскольку Вы не могли осуществлять уход за ребенком находясь в больнице, то отцу ребенка, фактически осуществлявшему за ним уход в этот период надо настаивать на приеме и оплате данного документа, а при отказе, возможно, имеет смысл обратиться в ГИТ или в прокуратуру.

Всего наилучшего!