Сотрудник ушел в очередной отпуск, на его место никого по совместительству не нанимали для выполнения его функций.

Как поступить при отказе сотрудника по совместительству брать отпуск на основном месте работы?

У нас работает сотрудник по совместительству, подходит срок предоставить ему очередной отпуск, но на основном месте работы он не хочет брать отпуск, так как отпуск предоставляется сотруднику по совместительству тогда когда он берет на основном месте работы в одно время, то как быть в ситуации?

Подробнее

Интересно

1 ответ

По основному месту работы его отправляют в командировку на срок около одного месяца.

В нашей компании работает один сотрудник по совместительству. По основному месту работы его отправляют в командировку на срок около одного месяца. Этот сотрудник попросил у нас предоставить ему отпуск без содержания на период своей командировки,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?

На работе, начальник попросил сотрудника выполнить дополнительную работу, не входящую в перечень должностной инструкции работника. На вопрос работодателя о выполнении работы, получил утвердительный ответ.

Подробнее

Интересно

3 ответa

«Как решить проблему с отказывающимся от работы сотрудником?»

Столкнулись с такой ситуацией: сотруднику поручается в пределах его квалификации выполнить работу. В должностной инструкции обязанности прописаны. Но с недавних пор сотрудник стал отказываться от выполнения работы или не является в назначенное время на выполнение заявки.

Подробнее

Интересно

11 ответов

Незаконные действия работодателя - отсутствие оплаты отпускных и задержка начисления зарплаты, последующее увольнение.

Сотрудник ушёл в отпуск. Ему отпускные не дали. Зарплата не начислялась. После отпуска сотрудника сократили. Работнику год не начислялась зарплата, т.к. предприятия практически не работало. В день увольнения какие суииы сотруднику причитаются?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Распределение зарплаты сотрудника во время отпуска - все, что нужно знать

Сотрудник ушёл в отпуск. Как его зарплата делится на тех сотрудников, которые на время его отпуска будут выполнять его работу, если оклад составляет - 2300 руб.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какую статью трудового законодательства можно использовать для увольнения сотрудника, отказавшегося выполнять работу

Я бы хотела узнать, если сотрудник отказался выполнять работы, ссылаясь на то,что это не обязанность нашей компании, а другой, когда по распоряжению директора двое других рабочих выполняли данную работу,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Процедура и возможные меры увольнения работника, не явившегося на работу после отпуска

Работник ушел в очередной отпуск, после отпуска без объяснения причин на работу не вышел, на телефонные звонки не отвечает, живет за 50 км от места работы, акты об отсутствие на рабочем месте составляются, что нам делать и как можно его наказать и уволить.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отсутствие сотрудника по внешнему совместительству без предупреждения

Работает у нас сотрудник по внешнему совместительству. Ушел он в отпуск по основному месту работы на две недели. Писать заявления не стал, предупреждать тоже не потрудился. Две недели его не было, поставили неявки,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник ушел в очередной отпуск, на его место никого по совместительству не нанимали для выполнения его функций.

Бесплатный вопрос юристам онлайн