Я увольняюсь по собственному желанию с отработкой две недели.
Я увольняюсь по собственному желанию с отработкой две недели. Что делать если работодатель не произведёт полный расчёт после отработки или наложит какой-нибудь штраф в размере всей зароботной платы? Заранее спасибо.
Уважаемая Светлана!
Работодатель обязан в соответствие со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если у Вас возникнет спор о размере выплаченных сумм, Вам необходимо обратиться в суд с иском к работодателю о выплате не выплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте,уважаемая Светлана.Трудовым кодексом,в частности ст.80,прямо закреплено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и ПРОИЗВЕСТИ с ним окончательный РАСЧЕТ. Если работодатель не произведет расчет, то это будет являться нарушением и можете писать жалобу в Государственную инспекцию труда,а также в суд.А если он наложит штраф,то если Вы уверены,что у Вас нет дисциплинарных проступков, то можете обжаловать его действия в суде.Удачи Вам.
Спросить
В какой форме работодатель должен сообщить о невыплате зароботной платы или наложении штрафа после двух недельной отработки по заявлению об увольнении по собственному желанию.
Увольняюсь по собственному желанию с отработкой в две недели последний день отработки 14 число должен ли я работать в этот день?
Я увольняюсь по собственному желанию, меня заставляют отрабатывать две недели. Но у меня есть отгулы 12 дней. Могу ли я не отрабатывать две недели заменив их отгулами? Если нет, то что будет с отгулам после увольнения? Как поступить после отработки двух недель с отгулами? В какой срок должны меня расчитать после отработки двух недель?
Работал поваром в ресторана, неофициально. Уволился с отработкой (отработка две недели). Когда должны дать расчет? Сразу по окончании отработки или через какое-то время?
Я увольняюсь с отработкой две недели, первую неделю отработки я провел на больничном. Выйдя с больничного мне сказали или забирай заявление или будешь уволен по статье. Что мне делать?
Какие санкции может наложить работодатель и что делать, если работник написав заявление по собственному желанию, не хочет отрабатывать или дорабатывать две недели после заявления.
Увольняюсь по собственному желанию. С отработкой. Знаю, что зп в день увольнения выплачена не будет. Как правильно составить заявление на полный расчёт в день увольнения?
Хочу уволиться! Написал заявление по собственному желанию, но директор основательно попросил дописать с отработкой 2 недель - написал: (! Друзья подсказали, что 2 недели это не отработка, а время работодателю, для замены сотрудника (меня) и что есть возможность взять больничное на 2 недельный срок, для того чтобы эти две недели не казались каторгой! Подскажите пожалуйста могули я действительно взять больничное без обязательной отработки этих двух недель по их истечении!? (т.е. прийдётся ли мне отрабатывать эти две недели после больничного...?)
Если за провинность работодатель сказал уволиться по собственному желанию с отработкой две недели, что будет если не отработаешь две недели? Могут по статье уволить?
