Проблемы с работой и юридическим представлением - Как решить ситуацию после необоснованного увольнения и просрочки подачи иска
опубликован 10.11.2017, 04:43
Здравствуйте,
К сожалению, тут уже ничего не поделаешь. Если срок, установленный ст. 392 ТК РФ был пропущен и это было установлено судом, то повторно обратиться с тем же иском Вы не сможете.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Подайте аппеляционную жалобу с ходатайством о восстановлении процессуального срока. И приведите причины пропуска срока. Возможно восстановят и рассмотрят.
Здравствуйте, Ирина!
Вы можете подать исковое заявление, с заявление о восстановлении пропущенного срока. Найдите правильные аргументы, по поводу пропуска срока.
"При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Безработный не получил деньги за май - причина - увольнение по статье
Можно ли обратиться в суд, если уволили по статье без предоставления работы?
Как не допустить увольнения по статье прогула, когда была оговорена задержка в отпуске - советы для работника
Решение суда по трудовому спору между Ивановым и работодателем за увольнение по ст. 81 ТК РФ.
Как оспорить увольнение за прогул и удалить запись из трудовой книжки?
Работник дал согласие на работу в выходной день и не вышел, что за это мы можем применить?
Могу ли я уйти с работы без ревизии? И что будет мне в этом случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут