Сокращение отпуска для фельдшера по приему вызовов - есть ли основания?

Вопрос №13442238 из г. Великий Новгород
опубликован 11.11.2017, 22:11

Я фельдшер по приему вызовов и передаче их выездым бригадам. Отпуск был 42 дня. теперь нам оставили 28.прав ли работадатель? Работаю в МУЗ"Маловишерской ЦРЬ"

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Для сокращения отпуска нужны основания, а так же согласования с работником, поскольку меняются существенные условия договора, так что обязательно обратиться в государственную инспекцию труда, пусть разбираются.

11.11.2017, 22:20

спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53123 отзывa

☼ Здравствуйте, Вам лучше всего в такой ситуации обратиться письменно в инспекцию труда, чтобы они проверили действия вашего работодателя

Желаю Вам удачи и всех благ!

11.11.2017, 22:12

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый вечер, Марина! Напишите письменный запрос руководству, в отдел здравоохранения, с просьбой предоставить вам ответ на каком основании изменилась продолжительность отпуска. Кроме того, пишите жалобу в инспекцию по труду. Проведут проверку, разберутся. Что у вас указано в трудовом договоре?

03.12.2017, 20:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение отпуска для фельдшера по приему вызовов - есть ли основания?

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы