Петров Иван Владимирович
14.04.2009, 17:21
Согласно ст.381 п.2 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между
Подробнее
Обязаны ли на заседание по трудовым спорам приглашать работника в отношении которого этот спор возник.
• г. Екатеринбург
Обязаны ли на заседание по трудовым спорам приглашать работника в отношении которого этот спор возник.
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
11.11.2017, 10:18,
г. Ейск
ТК РФ Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорамСпор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом.
Обязаны.
СпроситьПожаловаться
Юрист
Логинова А. Д.
11.11.2017, 10:21,
г. Екатеринбург
Здравствуйте! Согласно ст. 387 ТК РФ, на заседании обязательно присутствие обеих сторон спора - работодателя и работника.
СпроситьПожаловаться
11.11.2017, 10:22,
г. Родники
При возникшем споре и его рассмотрени на комиссии по трудовым спорам работник должен присутствовать, если он предварительно не написал заявление о рассмотрении спора в его отсутствии.
СпроситьПожаловаться
11.11.2017, 10:24,
г. Краснодар
Добрый день Да, конечно должны пригласить в судебное заседание, если данный сотрудник является ответчиком или свидетелем Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьПожаловаться
Ксения
21.10.2008, 11:48
Дело о возмещении ущерба, причиненного работодателю (юр. лицо, истец) по вине работника (физ. лицо, ответчик), в трудовом договоре с работником прописано, что при индивидуальном трудовом споре с работодателем, спор подлежит урегулированию путем переговоров.
Подробнее
Ольга Алексеевна
02.06.2014, 20:47
Мериндеева, обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора.
Подробнее
Марина
17.12.2018, 12:17
У меня возник вопрос по разрешению коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам. Суть такая: в КТС поступило несколько заявлений от работников с требованием о взыскании невыплаченной по итогам календарного года годовой премии за выполнение ими плана продаж,
Подробнее
Алексей
23.11.2015, 21:57
Мой вопрос состоит в том, могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам обвинив своего работадателя в предвзятом отношении к работникам? То есть работодатель снижает работнику КТУ упрекнув его в недобросовестном исполнении работы,
Подробнее
Виктория
29.03.2021, 21:05
В Положении о КТС казенного предприятия было указано, что заседания комиссии по трудовым спорам проводятся в нерабочее время, после окончания рабочего дня. Правомерно ли проведение заседаний комиссии по трудовым спорам в нерабочее время после окончания рабочего дня,
Подробнее
Гость 605472
12.09.2013, 04:37
В суде рассматривается трудовой спор, где истец - работник неполучивший заработную
Подробнее
Николай
03.12.2012, 18:14
1. Являются ли в трудовых спорах приоритетными над законами Трудового Кодекса РФ положения трудового договора между работником и предприятием, если они расширяют права работника? 2. Каков срок давности по трудовым спорам?
Подробнее
Елена
28.04.2015, 08:36
При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения работника было обнаружено, что прием на работу не был надлежащим образом оформлен нет приказа. Надо установить когда именно работник вступил в трудовые отношение с организацией.
Подробнее
Александр
12.05.2004, 10:36
До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались.
Подробнее
