Станет ли видно судимость при проверке службой безопасности после снятия условного срока, прошедших 2 года?

Доброго времени суток, Анастасия! Конечно будет видно.

Судимость не может служить основанием для отказа в приеме на работу, если законом прямо не предусмотрено иного. Судимость может стать препятствием к заключению трудового договора только в отдельных случаях. Например, для ранее судимых лиц предусмотрены ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). Иногда ограничения касаются конкретных профессий. Например, педагогических работников (ст. 331 ТК РФ). Существует и запрет на занятие определенных должностей, занятия определенной деятельностью (см., например, ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»)Суд пришел к выводу о том, что отказ в приеме на работу из-за судимости противоречит нормам трудового законодательства, поскольку наличие судимости не относится к деловым качествам работника. В рассматриваемой судом ситуации работодатель отказал в приеме на работу соискателю, имевшему судимость за кражу и разбой. При этом согласно должностной инструкции работа, на которую претендовал соискатель, предполагала материальную ответственность, а в организации имелись товарно-материальные ценности (Решение Фроловского городского суда Волгоградской области от 16.07.2015 по делу N 12-93/2015).

Советую Вам в случае, если Вам откажут при приеме на работу, попросить оформить отказ письменно, после чего можно обратиться в трудовую инспекцию.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!