Работодатель не выплачивал зарплату и нечем платить займы - что делать и как подать заявление на расрочку или отсрочку платежей?
Работодатель не платил зарплату более 3 месяцев и нечем платить займы, суд без меня вынес решение как я поняла и что делать, ведь всё прошло из за невыплаты зарплаты. Какое заявление можно подать чтобы платить в расрочку или отсрочку и где взять образец.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно Вам надо обращаться в суд за рассрочкой
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, вам следует подать иск о взыскании зарплаты, процентов и морального вреда, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе.
Спросить1. В суд вынесший с вас решение о взыскании займа подавайте заявление о рассрочке исполнения решения суда в соответствии со ст 203 Гпк РФ-госпошлину при этом не платите
2. В отношении работодателя - заявление в ск РФ по ст 145.1 ук РФ подавайте
3. Заявление в Прокуротуру и гострудинспекцию
4. Иск в суд-взыскивайте долг и проценты и моральный вред-госпошлину не платите
5. Ст 98 и 100 Гпк РФ имеете право взыскать и судебные расходы
Удачи Вам!
СпроситьУважаемый посетитель сайта!
В вашей ситуации вам необходимо отменять судебный приказ либо писать заявление на рассрочку непосредственно в судебном заседании.
СпроситьСрок давности обращения год, а за какой период можно всыскать недоплату, если работодатель недоплачивал с 2014
СпроситьДоброго времени суток! Всего один год составляет ваш срок давности, смотрите ответ выше. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы можно в течение года после того как вам стал известен этот факт. Статья 392 Трудового кодекса.
СпроситьПодавайте заявление за весь период, срок исковой давности применяется по заявлению ответчика и может быть не применен в Вашем случае.
При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
СпроситьИз-за невыплаты зарплаты более 3 х месяцев пришлось взять кредит в банке в надежде быстро его вернуть, так как директор обещал зарплату выплатить. Теперь оказалось, что директор, ссылаясь на трудности, не может выплатить долг по зарплате и вообще перестал её платить. Можно ли обязать директора кроме выплаты зарплаты по решению суда ещё обязать заплатить проценты по кредиту через суд?
Хочу уточнить свой вопрос. Мне назначен штраф как допол. Наказание 1 млн рублей, на руки дали бумаги где написано, что при невыплате штрафа единовременно, суд может дать рассрочку или отсрочку платежа на 5 или меньше лет. Я сразу после суда подал на рассрочку на 5 лет, практически всю зарплату отдаю. Хочу подать в суд чтобы платить 50% от зарплаты. Мне сейчас ответил юрист что более 50% от зарплаты не имеют права удерживать. А в суде сказали что больше чем на 5 лет рассрочку не дают, где правда? И что мне делать? Ведь старался уплатить чтобы приставы не забирали имущество, а получается можно было рассрочку и не просить? Как теперь перейти к оплате 50%? Помогите.
Могу ли я подать в суд, чтоб мои займы мфо (12 шт), вычитали у меня с зарплаты или ждать пока вырастут огромные проценты. Что предпринять если нечем платить. Зарплата меньше чем все проценты.
Работодатель неплатит зарплату более двух месяцев. Работаю по трудовому договору без официального оформления. Никакие отчисления работодатель с моей зарплы не производит. Если подам иск в суд о взыскании зарплаты, обяжет ли суд работодателя произвести необходимые отчисления, а я получу только остаток суммы зарплаты за минусом отчислений?
Помогите в решении проблемы! Работодатель не платит зарплату в течении 4 месяцев, зарплата 35000 с них снимают 13%,но оклад состовляет 8000. Задавали вопрос работодателю почему если оклад состовляет 8000 а снимают с 35000 нам ответили что у нас премиальные официальные, значит вся зарплата белая. Нас 3 человека хотим подать в суд, сможем ли мы через суд забрать свои деньги с работодателя!? Заранее спасибо Как сделать чтоб работодатель выплатил зарплату при увольнении?
Как подать в суд на работодателя (ООО) за невыплату зарплаты за несколько месяцев? Работодатель (ООО) не выплатил зарплату за сентябрь, октябрь, ноябрь но выплатил зарплату за декабрь, невыплату зарплаты объясняет то отсутствием денег, то (деньги Вам перевели, ждите) 4 месяца, то начальник в отпуске, то бухгалтер и т.д. Я одна воспитываю четверо несовершеннолетних детей, работаю на 2 х работах, что мне делать?
Невыплата по зарплате. С июня 2014 г зарплату платят частично, долг по ЗП составляет более 300 т., работодатель просит подождать, (складывается впечатление, что платить так и не будет), а каждый месяц долг увеличивается. Зарплата - часть белая, часть серая, хотя до сих пор неизвестно какая сумма белой зарплаты. Как быть в данной ситуации? Куда обратиться и кто может помочь?
Не успел подать в суд в установленный срок. С момента нарушения работодатель не выплачивал зарплату. В заявлении на восстановлении сроков ссылаюсь на это. является ли невыплата зарплаты работодателем уважительной причиной. Ведь мне нужно было платить госпошлину при подаче заявления в суд.
Уволился в декабре 2014 г. Была задержка по зарплате 10 месяцев (из за этого уволился). Обещали закрыть и расчитать по мере поступления денег. Вот прошло уже почти год, так и не заплатили зарплату. Зашёл в пенсионный свой фонд и увидел, что отчисления от работодателя перечислялись вовремя, это значит, буд то он мне платил зарплату. Но я её не получал. И сейчас я понял, что работодатель меня кинул вообще с зарплатой. Посоветуйте пожаплуйста, не поздно ещё,спустя 9 месяцев обратиться в прокуратуру по невыплате мне зарплаты?