Работодатель не платил зарплату более 3 месяцев и нечем платить займы, суд без меня вынес решение как я поняла и что делать, ведь всё прошло из за невыплаты зарплаты. Какое заявление можно подать чтобы платить в расрочку или отсрочку и где взять образец.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно Вам надо обращаться в суд за рассрочкой
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте, вам следует подать иск о взыскании зарплаты, процентов и морального вреда, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе.
Спросить
1. В суд вынесший с вас решение о взыскании займа подавайте заявление о рассрочке исполнения решения суда в соответствии со ст 203 Гпк РФ-госпошлину при этом не платите
2. В отношении работодателя - заявление в ск РФ по ст 145.1 ук РФ подавайте
3. Заявление в Прокуротуру и гострудинспекцию
4. Иск в суд-взыскивайте долг и проценты и моральный вред-госпошлину не платите
5. Ст 98 и 100 Гпк РФ имеете право взыскать и судебные расходы
Удачи Вам!
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
В вашей ситуации вам необходимо отменять судебный приказ либо писать заявление на рассрочку непосредственно в судебном заседании.
Спросить
Срок давности обращения год, а за какой период можно всыскать недоплату, если работодатель недоплачивал с 2014
Спросить
Доброго времени суток! Всего один год составляет ваш срок давности, смотрите ответ выше. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы можно в течение года после того как вам стал известен этот факт. Статья 392 Трудового кодекса.
Спросить
Подавайте заявление за весь период, срок исковой давности применяется по заявлению ответчика и может быть не применен в Вашем случае.
При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Спросить
