LSN Messenger
Краснодар, 14.11.2017, 07:59

Заработная плата вовремя.

Вопрос №13457218 из г. Краснодар
опубликован 14.11.2017, 07:59
4 месяца не платили зп а потом заплатили подачку за два месяца на 20% ниже обычной зп права ли администрация работодателя?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго Времени суток!

НЕТ, конечно - администрация не права - иск в суд подавайте, взыскивайте зарплату в полном объеме + моральный вред

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

14.11.2017, 08:01
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Это не правомерно. Можете обратиться в суд с иском, одновременно в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки Удачи.

14.11.2017, 08:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Здравствуйте. Конечно не права. Зарплата по закону выплачивается 2 раза в месяц и в полном объеме. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

14.11.2017, 08:02

Здравствуйте! Работодатель конечно не прав, нарушив трудовое законодательство. Обращайтесь в трудовую инспекцию (работодателя оштрафуют и вынесут предписание об оплате зарплаты в полном объеме), а также можете обратиться в суд с иском.

14.11.2017, 08:03
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских