Доброго времени суток! Взыскать все необходимые выплаты и заработную плату можно в судебном порядке госпошлина и такие иски не облагаются подаются такие иски В районный суд образцы есть в интернете.

14.11.2017, 10:56

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Вы в праве обратится в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобой на действия работодателя и просить провести проверку.

14.11.2017, 10:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток! В соответствии со статьей 142 ТК РФ вы вправе приостановить трудовую деятельность о момента полного погашения долга по зп письменно уведомив работодателя. На этот период за вами сохраняется средний заработок. Вы вправе не выходить на работу. Также параллельно напишите жалобу в государственную инспекцию по труду.

14.11.2017, 10:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татарчук Лидия Николаевна

Юрист из города Петрозаводск

4.8 719 отзывов

Обращайтесь в трудовую инспекцию с завявлением. В таком случае, работодателя оштрафуют за нарушение трудового законодательства. Или в суд. Можно взыскать проценты и моральный вред.

14.11.2017, 10:57

Спросить юриста

Похожие темы:
Выплата отпускных
Задержка зарплаты
Зарплата ставка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка зарплаты (премиальной ставки) на месяц и не выплата отпускных. Что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы