Регистрация ООО и назначение генерального директора - соблюдение правил трудоустройства иностранного гражданина

Вопрос №13458178 из г. Москва
опубликован 14.11.2017, 11:34

30.10 прошла регистрация ООО, этим же числом написали приказ о вступлении генерального директора в должность. Генеральный директор гражданин Украины. Спустя дней 20 узнали, что надо в течении 3 х дней после трудоустройства иностранного гражданина подавать уведомление в ФМС. можно ли что б приказ о назначении директора был от 30.10 а трудовой договор от 26.11.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ВЫ приказ немного переделайте - укажите с вступлением в должность - 26.11. - и трудовой договор от этого числа

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

14.11.2017, 11:36

спасибо большое

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53197 отзывов

☼ Здравствуйте,

Трудовой договор нельзя составить Позже приказа о приеме на работу, сначала заключается трудовой договор и только потом оформляется приказ

Желаю Вам удачи и всех благ!

14.11.2017, 11:39

спасибо

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

В своих внутренних документах вы можете указать все как вам нужно. В приказе укажите дату вступления в должность позднее даты приказа и с той же даты оформляйте трудовой договор. Удачи.

14.11.2017, 11:44

Подскажите, если сделать и приказ и трудовой договр от 26.11. и подать в этот же день уведомление в ФМС штрафа не будет? Спасибо

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! В момент подачи заявления о создании Общества Вы уже указали на то лицо, которое является генеральным директором, а это значит, что полномочия директора были переданы гражданину Украины минимум 24.10 и договор должен был быть с ним подписан в момент передачи полномочий - с момента принятия решения о создании Общества одним из вопросов является утверждение условия трудового договора с единоличным исполнительным органом. Таким образом, никакая иная дата приказа Вам не поможет. Не знание законодательства не освобождает от наказания.

14.11.2017, 11:47

Спросить юриста