Если на предприятии переводят сотрудника из одного отдела в другой, какие-то инструктажи по технике безопасности нужно проводить?

У нас ИП. Недавно наняли сотрудника на производство, хотим провести ему инструктаж пожарной безопасности, технике безопаности и охраны труда, чем это друг от друга отличается, где получить корочку, чтобы проводить данные инструктажи, насколько это необходимо, какие штрафы подразумеваются.

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: - нужно ли вести журнал инструктажа по технике безопасности на предприятиии, численностью до 40 человек.

Если нужно, то какие графы в нем должны быть и какие виды инструктажа должны проходиь офисные работники и работники склада.

Спасибо.

Если техника находится на консервации на предприятии - обязано ли предприятие проводить экспертизу пром. Безопасности данной техники если срок ее использования превышает 10 лет.

Добрый день. В образовательном учреждении отсутствовали приказы по обеспечению безопасности школьников, ведению журналов инструктажей по технике безопасности, журналы не были заведены, инженер по технике безопасности не проинструктировал классных руководителей как правильно инструктажи проводить. Классный руководитель проводил инструктажи и вместо росписей шестиклассников, проставлял плюсами присутствие на инструктаже учеников. Можно ли считать это нарушением это со стороны классного руководителя?

Прохожу сейчас практику в ИП. после прохождения практики мне нужно предоставить учебному заведению перечень документов:

фотография\скан записи о прохождении техники по безопасности

анализ устава

И тут возникла проблема, руководитель практики от предприятия сказал, что в его ИП нет устава и он не может подписать\провести инструктаж по технике безопасности.

Возможно ли такое, что в ИП допускается отсутствие устава и инструктажа работников по технике безопасности? Чем это может быть обусловлено?

Скажите пожалуйста, если работника переводят внутри предприятия практически на равнозначную должность с одного отдела в другой. А служба безопасности отказывает, ссылаясь на то что муж привлекался к судебному штрафу, хотя на данном предприятии он не работал и не работает. Может ли работник обратиться в прокуратуру на службу безопасности предприятия.

Если работник работает в организации по гражданско-правовому договору, то с ним нужно проводить инструктаж по технике труда и безопасности?

Какие документы необходимы для правильного ведения охраны труда на небольшом предприятии, занимающемся пожарной безопасностью? Нужен ли приказ о назначении ответственного по технике безопасности, какие журналы и какие инструктажи нужно вести? Спасибо!