Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник после декретного отпуска не допущен к работе из-за низкого гемоглобина - ситуация и вопросы работодателю

Вопрос №13465800 из г. Пермь
опубликован 15.11.2017, 14:44

Работник после декретного отпуска выходит на работу - кладовщик в складе пищевой продукции. Была направлена на предварительный медосмотр. Из-за низкого гемоглобина в крови доктор не допускает ее к работе. На гемоглобин сдавала кровь уже два раза. Как поступить работодателю?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (ст. 76 ТК РФ).

15.11.2017, 14:49

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 76. Отстранение от работы

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53111 отзывов

☼ Здравствуйте, В таком случае работодатель должен отстранить этого работника от данной работы и если в ближайшее время ничего не поменяется, то не исключено увольнение

Желаю Вам удачи и всех благ!

15.11.2017, 14:46

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Вы не можете ее допустить к работе. Приказом по предприятию отстраняйте от работы на неопределенный срок. А правильно надо врачу направить ее на обследование в стационар и там выпишут больничный. Это будет верно и без проблем. Поговорите с ее врачом-терапевтом. Возможно, что работника заболевание крови.

15.11.2017, 14:48

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток! Работодатель безусловно должен отстранить работника от работы при выявлении противопоказаний к выполнению работы. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт за юридической помощью!

15.11.2017, 15:08

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник после декретного отпуска не допущен к работе из-за низкого гемоглобина - ситуация и вопросы работодателю

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Пермь - онлайн услуги юристов