Работник после декретного отпуска не допущен к работе из-за низкого гемоглобина - ситуация и вопросы работодателю

Вопрос №13465800 из г. Пермь
опубликован 15.11.2017, 14:44

Работник после декретного отпуска выходит на работу - кладовщик в складе пищевой продукции. Была направлена на предварительный медосмотр. Из-за низкого гемоглобина в крови доктор не допускает ее к работе. На гемоглобин сдавала кровь уже два раза. Как поступить работодателю?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (ст. 76 ТК РФ).

15.11.2017, 14:49

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53172 отзывa

☼ Здравствуйте, В таком случае работодатель должен отстранить этого работника от данной работы и если в ближайшее время ничего не поменяется, то не исключено увольнение

Желаю Вам удачи и всех благ!

15.11.2017, 14:46

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Вы не можете ее допустить к работе. Приказом по предприятию отстраняйте от работы на неопределенный срок. А правильно надо врачу направить ее на обследование в стационар и там выпишут больничный. Это будет верно и без проблем. Поговорите с ее врачом-терапевтом. Возможно, что работника заболевание крови.

15.11.2017, 14:48

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток! Работодатель безусловно должен отстранить работника от работы при выявлении противопоказаний к выполнению работы. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт за юридической помощью!

15.11.2017, 15:08

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста