Добрый день, согласен с коллегой, нужно смотреть трудовой договор и должностную инструкцию. В данных документах эта обязанность может быть прописана, если это так, то Ваш работодатель прав.

15.11.2017, 17:13

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет, без оплаты - это уже неправомерно, можно обратиться в ГИТ и в прокуратуру с жалобой

Всего доброго, желаю удачи!

15.11.2017, 17:07

Спасибо. За оперативность. Удивили

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Все зависит от Вашего трудового договора и должностной инструкции.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Всего Вам наилучшего!

15.11.2017, 17:08

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Обязаны подписать дополнительное соглашение с учителем о сопровождении детей в автобусе, дополнительная работа оплачивается. Отказаться от дополнительной работы можете на основании статьи 60.2 Трудового кодекса.

15.11.2017, 17:09

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Уважаемый посетитель сайта!

В вашей ситуации без оплаты не могут заставить сопровождать. Трудовую функцию, оговоренную в трудовом договоре, нельзя изменять без согласия сторон.

Назначение сопровождающих лиц относится к компетенции образовательного учреждения. Особенности такого назначения могут быть указаны в локальных актах училища: уставе, коллективном договоре, положении о сопровождающих лицах. Сопровождение учеников — это дополнительный объем работы, возлагаемый на работника, с добровольным заключением дополнительного соглашения к основному трудовому договору, с описанием функциональных обязанностей.

15.11.2017, 17:21

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста