Директор вычитает штраф из зарплаты за невыход по больничному - законно ли это?

Незащищенность и небрежность руководства - случай нападения на зам. директора школы и сомнительные действия директора

Я работаю в школе зам. директора по УВР. Не так давно в рабочее время на своем рабочем месте я подверглась нападению пьяного сотрудника школы, чему есть несколько свидетелей. Мне пришлось выслушать оскорбления, угрозы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимо ли мне писать объяснительное письмо директору школы о моем посещении больницы по причине болезни?

По причине болезни мне надо было поехать в больницу, в районный центр. Я не смогла предупредить об этом директора школы так как в рабочее время директора не было на рабочем месте. Но предупредила об этом завуча школы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблемы с получением зарплаты в связи с больничным - требуют подтверждение листка, нахожусь на стационарном лечении

Не пришла зарплата на карту, я на больничном, есть полные рабочие смены 10 рабочих дней, в бухгалтерии у директора требуют потвеждение больничного листа, я на стационаре в больнице, имеют право не давать за,а только как будет предоставлен больничный лист.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеет ли директор школы право устанавливать рабочий график с 14.00 до 22.00 часов?

После восстановления на работе в школе рабочей комплексного обслуживания директор заставляет работать с 14.00 до 22.00 часов. Имеет ли она на это право? Во сколько должен начинаться мой рабочий день? Школа работает в одну смену.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Руководитель может устанавливать продолжительность рабочих смен от 1 до 4 часов в месяц?

Имеет ли право руководитель ежемесячную продолжительность рабочих смен по графику таким образом, что продолжительность рабочей смены у отдельных работников составляет от 1-го до 4-х часов при 12-часовой рабочей смене. Таким образом рабочее время доводиться до месячной нормы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как защитить свои права и восстановиться на должности в 45%-ной доле соучредителя и исполнительного директора

Я соучредитель 45% в должности исполнительного директора и мой компаньон 55% генеральный директор. Оперативное управление осуществлял я. Ген директор полгода не появлялся на работе. Приехав из отпуска обнаружил, что все замки поменяны, телефон рабочий заблокирован.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правовые и финансовые аспекты работы на неполный рабочий день - соглашение между работником и руководством

Сударушкина, имея ребенка в возрасте 3-х лет, обратилась к директору предприятия с просьбой перевести ее на неполный рабочий день продолжительностью 4 часа. Директор дал согласие, но при условии, что Сударушкина подыщет работницу, которая будет работать остальные 4 часа.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы оплаты и учета времени медосмотров - как быть работодателю и работнику

Работодатель своим приказам обязывает проходить медосмотры почти всех работников до и после смены, не оплачивает это время и не включает в рабочее время. Прошу разъяснить как оплачивать это время по среднему или как сверхурочное.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Самостоятельный выбор беременными сокращенной рабочей недели и рабочего времени - право работника или решение работодателя?

Беременные сами выбирают сокращенную рабочую неделю или сокращенный рабочий день? И сами выбирают рабочие дни или рабочее время работы? Или на усмотрение работодателя? Как он скажет?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работник после уведомления о сокращении лишен доступа к рабочему месту, а директор игнорирует проблему - опыт одного работника

После получения уведомления о сокращении, я не смог попасть на рабочее место, по указанию директора на кабинете поменяли замок, по телефону никто не отвечал. Через неделю обратился в прокуратуру по этой проблеме.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор вычитает штраф из зарплаты за невыход по больничному - законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн