Определение норм работы и оплата труда санитарки в туберкулезном диспансере - количество палат, больных и площадь, закрепленных за одной санитаркой на 1 ставку

Вопрос №13469983 из г. Владивосток
опубликован 16.11.2017, 09:36
Работаю суточной санитаркой палатной в туберкулезном диспансере, отделение больных туберкулезом сочетанным с ВИЧ-инфекцией. Вопрос: Сколько палат для уборки должно быть закреплено за одной санитаркой для работы на 1 ставку? Сколько больных должно быть закреплено за одной санитаркой для работы на 1 ставку? Сколько кв.м должно быть закреплено за одной санитаркой для работы на 1 ставку? Как определяется работа санитарки - ставкой или сменой? Наша старшая медсестра утверждает, что находясь на смене мы должны мыть все отделение полностью, а в нем больше 1000 кв.м! Если мыть как полагается - трижды в сутки - то как должна производиться оплата труда?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с Правилами организации деятельности противотуберкулезного диспансера, утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 ноября 2012 г. N 932 н

"3. Рекомендуемые штатные нормативы стационарного отделения (отделения для больных туберкулезом органов дыхания):

санитар-4,75 должностей на 30 коек (для обеспечения круглосуточной работы)"[quote][/quote]

Система ГАРАНТ: base.garant.ruСистема ГАРАНТ: base.garant.ru

16.11.2017, 09:48
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы узнать ответы на остальные вопросы.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Добрый день Дина,

в соответствии с ТК РФ в диспансере должна быть проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), создана система управления охраной труда. В результате указанных мероприятий все указанные Вами факторы должны быть установлены (взаимодействие с больными, уборка и т.п.).

18.11.2017, 12:23
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских