Правомерность требования возврата денег за дорогу в отпуск и командировку при увольнении с работы на крайнем Севере - анализ законодательства

Вопрос №13471400 из г. Владивосток
опубликован 16.11.2017, 13:18

Я жила и работала на крайнем Севере. Два с половиной года работала в одном предприятии, а затем пол года в другом. В последнем предприятии отработав пол года мне дали отпуск за год и деньги на бесплатную дорогу. На материке у меня умер муж и я заболела. Почти три месяца была на больничных. Написала заявление на увольнение. Меня уволили. А теперь требуют вернуть деньги за дорогу (из отпуска) и 50 % процентов за дорогу в отпуск. Скажите пожалуйста это правомерно. И на в каких статьях закона я могу узнать. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Первой требование законное, т.к. из отпуска Вы не вернулись, а за дорогу в отпуск возвращать не обязаны. Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает у работника одновременно с правом на отпуск, т.е. через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Работник обязан предоставить работодателю проездные документы, но у Вас только в одну сторну билет.

Ст.325 ТК РФ, ПП РФ от 12.08.2006 № 455.

16.11.2017, 13:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Татарчук Лидия Николаевна

Юрист из города Петрозаводск

4.8 719 отзывов

Нет, это неправомерно.

Статья 325. ТК РФ Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

16.11.2017, 13:22

Спросить юриста