Проблемы с рабочим графиком - 16 часов работы, ревизии и неоплачиваемые доп-смены
опубликован 16.11.2017, 22:45
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
График и время работы должно быть прописано в вашем трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка, почитайте.
Жалобу на работодателя направляйте в госинспекцию труда
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Рекомендую обратиться с письменной жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Доброго времени суток!
Ваши права как работника грубо нарушены.
Посоветовала бы Вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте!
Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Можно ли работать с графиком 2/2, но по 16 часов за смену?
Работодатель заставляет выходить считать ревизию в не рабочие время и в свой выходной законно ли это?
У меня график работы 2/2, работаю когда 15 смен, когда 16 смен, 16 смена мне не оплачивается. Должны ли за неё платить?!
Меня вызывают на работу в мой выходной день на ревизию могу ли я не выйти так как это первый выходной после смены.
Работодатель назначил дополнительную смену без информирования и согласия работника.
Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю
Мои права как работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут