Вероятно, речь о предложении заключить договор гражданско-правового характера, таким образом работодатель уклоняется от налогов и взносов в пенсионный фонд за работника

Всего доброго, желаю удачи!

17.11.2017, 15:29

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Оглоблина Анастасия Евгеньевна

Юрист из города Одинцово, стаж 18 лет

4.7 1132 отзывa

Не может быть или.

С Вами должен быть заключен трудовой договор, о чем должна быть внесена запись в трудовую книжку.

Второй экземпляр трудового договора должен быть у Вас на руках, трудовая книжка у работодателя.

17.11.2017, 15:27

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38610 отзывов

Написать данные выражения совершенно некорректно

Если вы устраиваетесь на работу, то с вами прежде всего заключается трудовой договор, после чего издается приказ

Дали запись О вашем приеме на работу с номером приказа и датой приказа вносится вашу трудовую книжку.

17.11.2017, 15:28

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Скорее всего под договором работодатель подразумевает гражданско-правовой договор (ГПХ). В отличие от трудового договора (по трудовой) он не дает работника (на больничный, на отпуск, не идет стаж работы). С договора ГПХ работодатель также отчисляет НДФЛ 13%. В судебном порядке легко доказать что заключенный договор ГПХ фактически является трудовым.

17.11.2017, 15:29

Спросить юриста

Похожие темы:
Устраиваюсь на работу
Трудовая книжка
Работа в охране

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудоустройство в охрану - разница между договором и трудовой книжкой

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы