Инвалид III группы в сети магазинов ИП - нарушение прав и вопросы жалобы

Вопрос №13487097 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.11.2017, 18:33

Мой отец работает в сети магазинов "ИП" продажа колес (продавец - администратор) , нарушаются его права, т.к. он является инвалидом III группы (вынужден носить тяжести и работать по 12 ч. в день) , он известил в магазине свое руководство устно, что он инвалид III группы, на что ему предложили уволиться. Сам увольняться он не хочет. Есть ли смысл сообщить высшему руководству о том, что он инвалид III группы, и кто занимается этим вопросом, бухгалтер, директор? И куда можно жаловаться, если нарушаются права инвалида?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Добрый день! Нужно не в УСТНОЙ форме ссобщать, а справку об инвалидности предоставить и о разрешенных условиях труда. В таком случае работодатель обязан будет предложить другую работу, а если другой работы нет, - уволить по состоянию здоровья.

19.11.2017, 18:39

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Если работодатель нарушает трудовой законодательство, то имеет смысл пожаловаться в государственную инспекцию по труду. Работодателя могут привлечь к административной ответственности.

19.11.2017, 18:36

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Тимофей

Автор вопроса

0 отзывов

А кому предоставлять справку о инвалидности? Т.к начальник делает вид, что ее нету

19.11.2017, 18:49

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Работодателю нужно предоставить справку и заявление о переводе на легкий труд. Заказным письмом по почте, с уведомлением направьте заявление и справку на имя начальника.

19.11.2017, 18:54

Спросить юриста